بوليجون تقلل 30% من قوتها العاملة بعد التحول الاستراتيجي نحو مدفوعات العملات المستقرة

قامت Polygon بإعادة هيكلة تنظيمية كبيرة، حيث قلصت قوتها العاملة بحوالي 30% هذا الأسبوع. يمثل تقليل عدد الموظفين في منصة الطبقة الثانية للعملات المشفرة تحولًا عملياتيًا رئيسيًا حيث تركز الشركة بشكل أكبر على بنية دفع العملات المستقرة. أكدت مصادر متعددة عمليات تقليل الموظفين، حيث شارك الموظفون المتأثرون وشركاء النظام البيئي بشكل علني خبر مغادرتهم عبر قنوات التواصل الاجتماعي.

30% من قوة العمل يعكس تحولًا استراتيجيًا أوسع

يمثل تقليل 30% من الموظفين أحد أكبر التعديلات على مستوى الأفراد في تاريخ Polygon. تمتد عمليات التسريح عبر مختلف الأقسام، حيث تعيد الشركة تخصيص الموارد لتتماشى مع أولويات أعمالها الجديدة. وثق أعضاء المجتمع وأعضاء الفريق المغادرون التغييرات علنًا، مما يدل على حجم التحول التنظيمي. يأتي هذا التخفيض بعد قرار Polygon المتعمد بتوجيه تكنولوجياها وخريطة طريق منتجاتها حصريًا نحو حلول الدفع بالعملات المستقرة والبنية التحتية للتمويل اللامركزي.

دمج استحواذ $250 مليون يدفع لإعادة الهيكلة التنظيمية

ترتبط عمليات تعديل القوة العاملة مباشرة بإتمام Polygon لاثنين من عمليات الاستحواذ الكبرى: استحواذ بقيمة $250 مليون على Coinme وSequence. تضع هذه الاستحواذات Polygon كلاعب جدي في مجال العملات المستقرة والدفع. تقوم الشركة بدمج الفرق الجديدة والعمليات القديمة للقضاء على التكرار وتسريع رؤية المنتج الموحدة. بدلاً من الحفاظ على هياكل موازية، تستخدم Polygon هذه المرحلة من إعادة الهيكلة لدمج قدرات Coinme وSequence في إطار تنظيمي مبسط مصمم خصيصًا لمعالجة مدفوعات العملات المستقرة.

تأكيد رسمي: إعادة تنظيم الفريق الاستراتيجية

أكد Kurt Patat، رئيس الاتصالات في Polygon Labs، علنًا أن عمليات التسريح تشكل تدابير مدمجة مخططة بعد الاستحواذ. ووفقًا لبيانه، تظل الشركة واثقة من أن إجمالي عدد الموظفين سيستقر بمجرد انتهاء مرحلة إعادة الهيكلة. يركز هذا الإطار على أن تقليل 30% هو تحسين مؤقت للتنظيم وليس علامة على ضائقة مالية. ترى قيادة Polygon أن التوحيد هو أساس ضروري لتوسيع بنية دفع العملات المستقرة والتنافس في قطاع المدفوعات على بلوكتشين الذي يتطور بسرعة.