سينتيفنت، منصة الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، كشفت عن إطار شامل لاقتصاديات الرموز يتضمن إجمالي عرض قدره 34,359,738,368 رمز SENT. يعكس هيكل التخصيص هذا نهجًا يركز على المجتمع في الحوكمة وتوزيع الحوافز، مع بيانات حديثة تظهر معدل تداول قدره 21.07%. تكشف استراتيجية توزيع الرموز عن تفضيل متعمد لمشاركة المجتمع على نماذج رأس المال المغامر التقليدية.
تحليل تخصيص 34.4 مليار رمز
يقسم هيكل العرض مجموعة الرموز الضخمة إلى ثلاث فئات رئيسية من أصحاب المصلحة. يتلقى أعضاء المجتمع بشكل جماعي 65.55% من جميع الرموز، مما يجعلهم أكبر فئة مستفيدة. بالمقابل، يضمن الفريق 22.0% من العرض لأغراض التشغيل والتطوير، في حين يحصل المستثمرون على 12.45%. يؤكد هذا النموذج التوزيعي على المشاركة طويلة الأمد للمجتمع كأساس لنمو البروتوكول.
المجتمع في المركز: 44% للأنشطة والإيردروب
داخل تخصيص المجتمع، يُفصل التحليل بشكل أدق الأولويات. تمثل الأنشطة والإيردروبات 44% من إجمالي العرض—أي حوالي 15.1 مليار رمز. يذهب 19.55% إضافية نحو تطوير النظام البيئي ومبادرات البحث، لضمان استدامة الابتكار. يُخصص نسبة متواضعة تبلغ 2.0% للمبيعات العامة، مما يحد من التداول المضاربي المبكر مع الحفاظ على الوصول للمشاركين من التجزئة.
الإصدار الاستراتيجي: فتح TGE والتقسيط على مدى سنوات متعددة
تدمج آلية إصدار الرموز قيدًا متعمدًا من خلال الفتح التدريجي. ستشهد حوافز المجتمع وإيردروبات الرموز 30% من الإصدار عند حدث توليد الرموز (TGE)، مع توزيع الـ70% المتبقية بشكل خطي على مدى أربع سنوات. يمنع هذا النهج المتدرج تدفق السوق بشكل فوري ويكافئ المشاركين المبكرين. يتم فتح تخصيصات الفريق والمستثمرين بشكل أكبر لاحقًا، مع توزيع الفوائد على مدى عدة سنوات ليتماشى مع الحوافز طويلة الأمد.
بركة الانبعاث السنوية: دعم نمو المجتمع
بالإضافة إلى التخصيص الأولي، ينفذ سينتيفنت آلية انبعاث سنوية محدودة بنسبة 2% من إجمالي العرض. تستهدف هذه البركة المخصصة المستخدمين المشاركين في مشاريع GRID أو برامج حوافز البروتوكول على مدار العام. أي رأس مال غير مستخدم من بركة الانبعاث يُقفل في نهاية السنة، مما يمنع الهدر ويسمح بإعادة تخصيص سنوية للمبادرات القادمة. يخلق هذا الهيكل نظام حوافز مستدام يهدف إلى الحفاظ على مشاركة المجتمع عبر عدة سنوات.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
سينتيانت تكشف عن هيكل عرض الرموز: نموذج يركز على المجتمع مع حد أقصى للرموز يبلغ 34.4 مليار
سينتيفنت، منصة الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، كشفت عن إطار شامل لاقتصاديات الرموز يتضمن إجمالي عرض قدره 34,359,738,368 رمز SENT. يعكس هيكل التخصيص هذا نهجًا يركز على المجتمع في الحوكمة وتوزيع الحوافز، مع بيانات حديثة تظهر معدل تداول قدره 21.07%. تكشف استراتيجية توزيع الرموز عن تفضيل متعمد لمشاركة المجتمع على نماذج رأس المال المغامر التقليدية.
تحليل تخصيص 34.4 مليار رمز
يقسم هيكل العرض مجموعة الرموز الضخمة إلى ثلاث فئات رئيسية من أصحاب المصلحة. يتلقى أعضاء المجتمع بشكل جماعي 65.55% من جميع الرموز، مما يجعلهم أكبر فئة مستفيدة. بالمقابل، يضمن الفريق 22.0% من العرض لأغراض التشغيل والتطوير، في حين يحصل المستثمرون على 12.45%. يؤكد هذا النموذج التوزيعي على المشاركة طويلة الأمد للمجتمع كأساس لنمو البروتوكول.
المجتمع في المركز: 44% للأنشطة والإيردروب
داخل تخصيص المجتمع، يُفصل التحليل بشكل أدق الأولويات. تمثل الأنشطة والإيردروبات 44% من إجمالي العرض—أي حوالي 15.1 مليار رمز. يذهب 19.55% إضافية نحو تطوير النظام البيئي ومبادرات البحث، لضمان استدامة الابتكار. يُخصص نسبة متواضعة تبلغ 2.0% للمبيعات العامة، مما يحد من التداول المضاربي المبكر مع الحفاظ على الوصول للمشاركين من التجزئة.
الإصدار الاستراتيجي: فتح TGE والتقسيط على مدى سنوات متعددة
تدمج آلية إصدار الرموز قيدًا متعمدًا من خلال الفتح التدريجي. ستشهد حوافز المجتمع وإيردروبات الرموز 30% من الإصدار عند حدث توليد الرموز (TGE)، مع توزيع الـ70% المتبقية بشكل خطي على مدى أربع سنوات. يمنع هذا النهج المتدرج تدفق السوق بشكل فوري ويكافئ المشاركين المبكرين. يتم فتح تخصيصات الفريق والمستثمرين بشكل أكبر لاحقًا، مع توزيع الفوائد على مدى عدة سنوات ليتماشى مع الحوافز طويلة الأمد.
بركة الانبعاث السنوية: دعم نمو المجتمع
بالإضافة إلى التخصيص الأولي، ينفذ سينتيفنت آلية انبعاث سنوية محدودة بنسبة 2% من إجمالي العرض. تستهدف هذه البركة المخصصة المستخدمين المشاركين في مشاريع GRID أو برامج حوافز البروتوكول على مدار العام. أي رأس مال غير مستخدم من بركة الانبعاث يُقفل في نهاية السنة، مما يمنع الهدر ويسمح بإعادة تخصيص سنوية للمبادرات القادمة. يخلق هذا الهيكل نظام حوافز مستدام يهدف إلى الحفاظ على مشاركة المجتمع عبر عدة سنوات.