قامت Polygon Labs بإلغاء 60 وظيفة عبر قوتها العاملة كجزء من استراتيجية إعادة الهيكلة المرتبطة باستحواذها الأخير على Coinme و Sequence بأكثر من 250 مليون دولار، وفقًا لمصادر مطلعة على القرار. الشركة، التي تدير شبكة التوسعة Polygon، تحوّل تركيزها الاستراتيجي نحو بنية الدفع التحتية مع دمج فرق العمل من الشركتين اللتين تم الاستحواذ عليهما حديثًا.
واجهت الشركة في البداية تقارير تفيد بتخفيض 30% من قوتها العاملة، وهو ما نفته القيادة. أوضح متحدث باسم Polygon Labs أن إعادة الهيكلة كانت مصممة للحفاظ على مستويات ثابتة من عدد الموظفين مع استيعاب الشركة للموظفين من صفقات Coinme و Sequence. بعد عملية الدمج، لا تزال Polygon Labs تحتفظ بما يقرب من 200 عضو فريق.
“قبل دمج الموظفين من Coinme و Sequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على توازن إجمالي عدد الموظفين لدينا،” قالت الشركة. “هذه التغييرات تهدف إلى موازنة الإضافات من الاستحواذات الأخيرة، وليس لتقليل حجم الشركة.” أقر الرئيس التنفيذي مارك بويورن بالرحيل على وسائل التواصل الاجتماعي، مشيرًا إلى أن الأدوار المتداخلة التي خلقتها الاستحواذات استلزمت هذه التغييرات.
نمط من تعديلات القوى العاملة: ثلاث عمليات تقليص خلال ثلاث سنوات
يمثل هذا الجولة الثالثة من التسريحات الكبيرة لشركة Polygon Labs خلال فترة ثلاث سنوات، مما يعكس تحولات أوسع في استراتيجية التشغيل للشركة. في أوائل 2023، قامت المنظمة بتقليص حوالي 100 موظف — وهو ما يمثل 20% من قوتها العاملة في ذلك الوقت — مع دمج عدة وحدات أعمال تحت إدارة موحدة.
وجاء العام التالي بتخفيض آخر من 60 وظيفة في فبراير 2024، مؤثرًا على 19% من الموظفين، ووصفت الشركة ذلك بأنه ضروري لـ"تحسين الكفاءة التشغيلية والأداء." تستمر عملية إعادة الهيكلة الحالية في نمط مماثل، على الرغم من أن القيادة تصفها بشكل مختلف كجزء من عمليات الدمج الطبيعية بدلاً من إجراءات تقليل التكاليف.
التحول الاستراتيجي نحو المدفوعات ورد فعل السوق
يمثل توجه Polygon نحو بنية تحتية للبلوكشين تركز على المدفوعات تحولًا استراتيجيًا هامًا. أكد الرئيس التنفيذي بويورن على مهمة الشركة الأساسية المتمثلة في “نقل كل الأموال على السلسلة”، مشيرًا إلى أن إعادة الهيكلة تتماشى مع هذه الرؤية طويلة الأمد. يشير دمج Coinme و Sequence — وكلاهما يمتلك قدرات دفع — إلى طموح Polygon في أن يُصبح مزود بنية تحتية للمدفوعات بدلاً من أن يكون مجرد حل للتوسعة.
من الناحية المالية، تظل Polygon Labs ذات رأس مال جيد. تمتلك الشركة أكثر من 200 مليون دولار في خزنتها وتحافظ على موقف من 1.9 مليار رمز MATIC، وهو الأصل المحلي لها. انخفض رمز MATIC بنحو 6% خلال الـ 24 ساعة التالية للإعلان، في حين انخفض مؤشر CoinDesk20 الأوسع حوالي 1% خلال نفس الفترة.
المؤسسة والإطار الفني
نشأت Polygon في عام 2017 باسم شبكة Matic، التي أنشأها عدة مطوري إيثيريوم بهدف تحسين سرعات المعاملات وتقليل التكاليف على البلوكشين. أطلقت الشبكة في 2020 ومنذ ذلك الحين أصبحت واحدة من أهم حلول التوسعة لإيثيريوم. تعمل المنصة باستخدام آلية إجماع إثبات الحصة، مع استخدام رمز MATIC كعملة أصلية لرسوم المعاملات ومكافآت الت stake.
تؤكد عملية إعادة الهيكلة التزام Polygon بمهمتها المتطورة، حيث يتلقى أعضاء الفريق الذين يغادرون دعمًا خلال الانتقال. يعكس مسار الشركة — المميز بالاستحواذات الاستراتيجية وإعادة تنظيم القوى العاملة الدورية — الضغوط التنافسية والتحولات الاستراتيجية التي تميز قطاع بنية التحتية للبلوكشين.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
مختبرات بوليجون تُقلص 60 وظيفة بعد الاستحواذ الكبير على Coinme و Sequence
قامت Polygon Labs بإلغاء 60 وظيفة عبر قوتها العاملة كجزء من استراتيجية إعادة الهيكلة المرتبطة باستحواذها الأخير على Coinme و Sequence بأكثر من 250 مليون دولار، وفقًا لمصادر مطلعة على القرار. الشركة، التي تدير شبكة التوسعة Polygon، تحوّل تركيزها الاستراتيجي نحو بنية الدفع التحتية مع دمج فرق العمل من الشركتين اللتين تم الاستحواذ عليهما حديثًا.
واجهت الشركة في البداية تقارير تفيد بتخفيض 30% من قوتها العاملة، وهو ما نفته القيادة. أوضح متحدث باسم Polygon Labs أن إعادة الهيكلة كانت مصممة للحفاظ على مستويات ثابتة من عدد الموظفين مع استيعاب الشركة للموظفين من صفقات Coinme و Sequence. بعد عملية الدمج، لا تزال Polygon Labs تحتفظ بما يقرب من 200 عضو فريق.
“قبل دمج الموظفين من Coinme و Sequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على توازن إجمالي عدد الموظفين لدينا،” قالت الشركة. “هذه التغييرات تهدف إلى موازنة الإضافات من الاستحواذات الأخيرة، وليس لتقليل حجم الشركة.” أقر الرئيس التنفيذي مارك بويورن بالرحيل على وسائل التواصل الاجتماعي، مشيرًا إلى أن الأدوار المتداخلة التي خلقتها الاستحواذات استلزمت هذه التغييرات.
نمط من تعديلات القوى العاملة: ثلاث عمليات تقليص خلال ثلاث سنوات
يمثل هذا الجولة الثالثة من التسريحات الكبيرة لشركة Polygon Labs خلال فترة ثلاث سنوات، مما يعكس تحولات أوسع في استراتيجية التشغيل للشركة. في أوائل 2023، قامت المنظمة بتقليص حوالي 100 موظف — وهو ما يمثل 20% من قوتها العاملة في ذلك الوقت — مع دمج عدة وحدات أعمال تحت إدارة موحدة.
وجاء العام التالي بتخفيض آخر من 60 وظيفة في فبراير 2024، مؤثرًا على 19% من الموظفين، ووصفت الشركة ذلك بأنه ضروري لـ"تحسين الكفاءة التشغيلية والأداء." تستمر عملية إعادة الهيكلة الحالية في نمط مماثل، على الرغم من أن القيادة تصفها بشكل مختلف كجزء من عمليات الدمج الطبيعية بدلاً من إجراءات تقليل التكاليف.
التحول الاستراتيجي نحو المدفوعات ورد فعل السوق
يمثل توجه Polygon نحو بنية تحتية للبلوكشين تركز على المدفوعات تحولًا استراتيجيًا هامًا. أكد الرئيس التنفيذي بويورن على مهمة الشركة الأساسية المتمثلة في “نقل كل الأموال على السلسلة”، مشيرًا إلى أن إعادة الهيكلة تتماشى مع هذه الرؤية طويلة الأمد. يشير دمج Coinme و Sequence — وكلاهما يمتلك قدرات دفع — إلى طموح Polygon في أن يُصبح مزود بنية تحتية للمدفوعات بدلاً من أن يكون مجرد حل للتوسعة.
من الناحية المالية، تظل Polygon Labs ذات رأس مال جيد. تمتلك الشركة أكثر من 200 مليون دولار في خزنتها وتحافظ على موقف من 1.9 مليار رمز MATIC، وهو الأصل المحلي لها. انخفض رمز MATIC بنحو 6% خلال الـ 24 ساعة التالية للإعلان، في حين انخفض مؤشر CoinDesk20 الأوسع حوالي 1% خلال نفس الفترة.
المؤسسة والإطار الفني
نشأت Polygon في عام 2017 باسم شبكة Matic، التي أنشأها عدة مطوري إيثيريوم بهدف تحسين سرعات المعاملات وتقليل التكاليف على البلوكشين. أطلقت الشبكة في 2020 ومنذ ذلك الحين أصبحت واحدة من أهم حلول التوسعة لإيثيريوم. تعمل المنصة باستخدام آلية إجماع إثبات الحصة، مع استخدام رمز MATIC كعملة أصلية لرسوم المعاملات ومكافآت الت stake.
تؤكد عملية إعادة الهيكلة التزام Polygon بمهمتها المتطورة، حيث يتلقى أعضاء الفريق الذين يغادرون دعمًا خلال الانتقال. يعكس مسار الشركة — المميز بالاستحواذات الاستراتيجية وإعادة تنظيم القوى العاملة الدورية — الضغوط التنافسية والتحولات الاستراتيجية التي تميز قطاع بنية التحتية للبلوكشين.