أزمة الـ35 سنة، سببها القرارات التي اتخذتها وأنت في الـ25

يقولون جميعاً إن سوق العمل الصينية غير ودية تجاه الشباب، وأنه بعد سن الـ35 لا أحد يريدهم. هل هذا صحيح فعلاً؟ في سوق العمل هناك نوعان من الناس: نوع يتسع أفقه كلما تقدم، ونوع ينحسر أفقه تدريجياً — هل فكرت يوماً ما الذي يحدد هذا؟

ربما سيقول كثيرون أن الذكاء العاطفي والجهد والاجتهاد — هل هذه أمور مهمة؟ نعم، بالفعل مهمة، لكن هل فكرت أن مصير البعض قد يكون محتوماً منذ البداية؟

عندما تختار وظيفة، أو تشرع في مشروع، أو تدخل مجالاً معيناً، ما هو الاعتبار الأساسي الذي تأخذه بعين الاعتبار؟ الجميع يقولون: الدخل، أو الراتب، وكأن أي رأي آخر هو استغلال نفسي للعامل أو نية سيئة، لأن الكسب الحقيقي هو ما يمكنك فعلاً الحصول عليه الآن.

ما أريد قوله هو أن المشاريع والوظائف والمجالات كلها تحتوي بذاتها على "قابلية التوسع". ما معنى هذا؟ يعني أنك عندما تختار الدخول إلى مجال معين، أو تختار منصباً معيناً، أو تنضم إلى شركة ما، أو تختار نموذج عمل معين، عليك أن تضع في الاعتبار قابلية التوسع الخاصة بها. بمعنى، الدخل الحالي هو مجرد نقطة، لكن هل يمكن لاحقاً أن تحصل على فرص للقيام بأشياء أكثر؟ هل ستتمكن من التعرف على أشخاص وأشياء ذات قيمة عالية؟ هل يمكنك إنجاز أعمال تضيفها إلى سيرتك الذاتية أو محفظة أعمالك، بحيث في المرحلة التالية يمكنك استخدامها للحصول على دخل أعلى؟

كل هذه أمور حاسمة جداً، لكن الناس ينظرون فقط للدخل الحالي، فيتجاهلون بسهولة كل هذه الأشياء المخفية. مثلاً: التضحية بوظيفة واعدة في مجال ينمو بسرعة، واختيار وظيفة براتب إضافي صغير (1000 أو 2000 يوان شهرياً) عند أقرباء لك يملكون شركة، ليس لأنهم يرونك محترفاً بل لأجل العلاقة العائلية. أو مثلاً: لديك فرصة للانتقال إلى منصب أكثر تحدياً تتعرف فيه على المزيد من الأشخاص الأثرياء، لكنك تتراجع لأنك جديد على المحتوى ولأن عملك السابق أسهل. أمثلة من هذا النوع لا تعد ولا تحصى.

بصراحة، لا أفهم: كم يمكنك أن تفعل بـ1000 أو 2000 يوان إضافي كل شهر؟ تحسين جودة حياتك؟ لماذا لا تخفض معايير حياتك قليلاً وتستثمر أكثر في "الاحتمالات" المستقبلية؟ ما نريده ليس أن نبقى دائماً في الطبقة الدنيا، نأكل طعاماً إضافياً كل شهر، ونضيف بعض الدجاج إلى وجبتنا. ما نريده حقاً هو يوم لا نأخذ فيه راتب 3000 أو 5000 يوان، بل نصل إلى 20000 أو 30000 أو أكثر.

هل هذا وعد كاذب؟ أنا لست رئيسك، لا داعي لأن أرسم لك أحلاماً كاذبة. أريد فقط أن أقول: بناءً على المثال السابق، إذا عملت في وظيفة بسيطة بمنصب جانبي وحصلت على 2000 يوان إضافي شهرياً بناءً على العلاقات، فماذا ستفعل عندما تفقد وظيفتك؟ أين أعمالك؟ ماذا ستكتب في سيرتك الذاتية؟ "لقد قدمت الشاي للمدير كل يوم وجلبت للشركة دخلاً قدره 30 مليون يوان"؟ ألا تكون أزمة الـ35 سنة هي أنك بعد الفصل لم تعد أفضل حالاً من خريج جديد؟ فمن الذي تسبب فعلاً في هذه الحالة إذاً؟

اخترت الدخول إلى مجال العملات المشفرة لأنني رأيت أنها ستكون بالتأكيد بنية تحتية مالية في غاية الأهمية في المستقبل. لأن طبيعتها الأساسية وكفاءتها حولت النظام المالي التقليدي إلى غربال — لا يمكنك فقط أن تقول إن الكثير من العملات المشفرة الآن لا تستطيع سوى المضاربة، لذلك فهي لا تستحق الاستثمار، هذا خطأ. إحلالها محل النظام المالي التقليدي قدر حتمي، إنها مسألة وقت فقط. وتماماً لأنها لا تزال في مرحلة بناء البنية التحتية، فأنا على استعداد للدخول فيها، لأنني أراها تتمتع بفترة حوافز طويلة جداً بعد، بحيث تكون لدي وقت كافٍ جداً للتراكم، دون الحاجة لتغيير المجال.

فما هي أزمة كثير من الناس؟ إنهم اختاروا بطريقة خاطئة من البداية، من البداية قيموا "الفرص" و"الاحتمالات" بشكل خاطئ. Meituan بدأت بالتجميع الجماعي، ثم دخلت التسليم الغذائي عبر الإنترنت. فلماذا فجأة بدأت عمالقة التجارة الإلكترونية تشعر بالقلق؟ لو لم تستحوذ Alibaba على Ele.me بالصدفة، ربما كان قد تم الاستيلاء على قاعدتها بالكامل. السبب هو أن Wang Xing رأى أن كل هذه الأشياء في جوهرها هي نفس الشيء: إيصال الشيء المناسب في الوقت المناسب للشخص الذي يحتاجه. لا يهم إن كان خيارياً أم تجارة إلكترونية أم تسليم. الشكل غير مهم.

فماذا أنت تفعل؟ تقود Didi، تسلم وجبات غذائية، تعمل موظفاً في McDonald's أو KFC، أو تقوم بمشتريات لعدد من الجيران والأقارب فقط، تفتح دكان مختلط صغير بالقرب من منزلك. هل يمكنك كسب المال؟ نعم، لسداد الفواتير. لكن لو مارست هذه الأعمال مدى الحياة، ستبقى كما هي، لأنها تفتقر تماماً إلى "قابلية التوسع". يقولون: جاءت تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي واستحوذت على وظائف الموظفين ذوي الياقات البيضاء؛ والتسوق المجتمعي جاء واستحوذ على وظائف الباعة الجائلين الصغار؛ والقيادة الذاتية والتسليم الآلي جاءت واستحوذت على وظائف سائقي Didi وعمال توصيل الطعام — السبب هو أن العمل الذي يقومون به في الأساس ليس متطوراً، بين ما يقومون به وبين الأشياء الأخرى الأكثر قيمة، لا توجد أي صلة.

فلماذا يتمكن البعض من استكشاف أعمال وفرص جديدة مع الوقت، والصعود إلى مستوى أعلى؟ ليس لأن هذا الشخص بذاته نابغة، بل لأن الأساس الذي يقوم عليه عمله عميق جداً. عندما يحفر بعمق أكثر، وكلما حفر أعمق، يتمكن من رؤية أشياء ذات قيمة أخرى وأدرك أنها تشترك معه في نفس الأساس. هكذا، بشكل طبيعي وسلس، يحدث التوسع في الأعمال والعلاقات الاجتماعية والموارد — هذا منطقي جداً، لا يتطلب جهداً متعمداً، إنه فقط طالما أنه يستمر في حفر الأساس أعمق، ستظهر الفرص من نفسها.

بينما الآخرون، أساس أعمالهم سطحي جداً، إنه ركود تام، فلا يمكنهم حفر شيء، ولا يمكنهم توسيع أي شيء منه. هذا هو السبب الحقيقي للتخلي والاستبدال، يبدو وكأنه أسود البط من تقدم تكنولوجي معين هو السبب، لكن الحقيقة أن النتيجة كانت محددة منذ البداية من خلال الاختيار الأولي. الفرق الوحيد هو أن أزمة البعض تأتي في 35، والبعض الآخر في 40، وآخرون في 45 سنة.$BTC ‌#Gate广场AI测评官