معدل البطالة في سنغافورة للربع الرابع تم تأكيده عند 2%

بلغ معدل البطالة المعدل موسميًا في سنغافورة 2٪ في الربع الرابع من عام 2025، مما يؤكد التقديرات الأولية ولم يتغير عن الفترة السابقة. وظل معدل بطالة المقيمين عند 2.9٪، في حين استقر معدل بطالة المواطنين عند 3٪. ظلت حالات التسريح منخفضة، حيث تم تسريح 3690 عاملًا خلال الربع، وهو ما يعادل 1.5 عامل مُسرح لكل 1000 موظف. ارتفع إجمالي التوظيف بمقدار 17700 في الربع الرابع، متراجعًا من 25100 في الربع الثالث، لكنه لا يزال أعلى من المستويات التي شهدتها النصف الأول من عام 2025. كان نمو توظيف المقيمين مركزًا في الخدمات المهنية والخدمات المالية وخدمات الصحة والرعاية الاجتماعية، بينما كانت المكاسب غير المقيمين مدفوعة بالبناء والتصنيع. زادت التوظيف الموسمي في خدمات الإدارة والدعم والتجزئة. على مدار العام كامل، توسع إجمالي التوظيف بمقدار 55500، منهم 11600 من المقيمين و43900 من غير المقيمين. من المتوقع أن يتوسع سوق العمل في الربع الأول من عام 2026، على الرغم من أن الشركات تظل حذرة.