أنا لست جيدًا جدًا في… التظاهر بأنني متحمس جدًا لمهارة جمع المكافآت. في موسم التوزيعات المجانية الأخير، منصة المهام تعتمد على نظام نقاط + مقاومة السحر النسائي، مما جعل الأمر يشبه التوقيع على الحضور في العمل: التحقق من الحضور يوميًا، نشر المشاركات، جذب الناس، التفاعل على السلسلة وأيضًا "البقاء نشطًا"، وباختصار هو تحويل قلق الجميع إلى مؤشرات أداء رئيسية. والأكثر مضحكًا هو أن مؤشر المشاعر يمكن استخدامه أيضًا هنا: عندما ترتفع شعبية وسائل التواصل الاجتماعي، يتجمع الجميع في المجموعة بسرعة؛ وعندما يتغير نظام النقاط، ينتشر الخوف على الفور، وكأنه تغير في معدل الفائدة على الأموال. بالطبع يجب مقاومة السحر النسائي، لكن الآن الأمر يبدو أكثر كأنه "انتقاء الأشخاص غير المتحمسين بما فيه الكفاية"، وليس استبعاد الأشخاص السيئين. على أي حال، أنا الآن أختار المشاريع التي أريد استخدامها حقًا، وأقلل من العمليات غير المجدية، وأفضل أن أفوت الفرصة على أن أُحوّل السلسلة إلى مكان عمل.