مؤخرًا، أصبحت منصة المهام التي أستخدمها لا أستطيع التحمل أكثر، كانت في السابق مثل العثور على فرصة، والآن أصبحت أشبه بالذهاب للعمل وتسجيل الحضور: تسجيل الدخول، إعادة التغريد، ترك أثر على السلسلة، وأخيرًا يُعطونك تقييمًا، وكأنه أداء العمل يراقبك "مستوى النشاط". الساحرة تتعرض لضربتين، إذا لم أقم بحسابات متعددة أخشى أن لا أكون مؤهلًا، وإذا فعلت أخشى أن يتم القضاء عليّ دفعة واحدة... على أي حال، عندما أرى آلية التقييم العالي الآن، أفكر مباشرة: من يحدد القواعد، من لديه صلاحية تعديل العتبات، هل عند الضغط عليهم سيغلقون الباب مباشرة.

الأمر الأكثر جنونًا هو أن العمليات على السلسلة تتطلب أيضًا التنافس مع المعدنين/المدققين و MEV على ترتيب العمليات، والمستثمرون الأفراد يشتكون من "العدالة"، وأنا أشاركهم المشاعر: أنا أتابع الخطوات، لكن بسبب الانتظار/الاختطاف، يتحول العمل إلى مهمة غير فعالة، وكأن مدير الموارد البشرية يقول لي "غير مطابق للمعايير"...

ما تعلمته ليس مهارة، بل هو: كلما كانت العملية تبدو "رسمية"، كلما كان من الضروري أن أبحث أولًا عن مكان إخفاء السكين.