El mercado bajista ha llegado.

Hace un tiempo, había un montón de KOL que enseñaban a ser KOL,
y ahora empiezan a publicar ofertas de empleo una tras otra.
Las personas fuera de la muralla quieren ser KOL, las de dentro quieren salir y trabajar duro—es una realidad increíblemente dura.

He trabajado en el sector durante siete u ocho años,
también intenté ser KOL, pero realmente no funciona:
No sé hablar, no tengo temas, no puedo escribir artículos virales, no quiero comprar seguidores...
Al final, simplemente volví a ser un trabajador duro.

Pero descubrí:
Realmente todavía me gusta construir proyectos.
De 0 a 1, ya sea éxito o fracaso,
son experiencias, historias, un sentido de orgullo del equipo.
Últimamente, he visto a mucha gente compartir sus experiencias buscando trabajo,
pero mis criterios para contratar son muy simples—
¿Tiene sensibilidad?
En pocas palabras, es la capacidad de aprender activamente + intuición.
Si estas dos cosas están en su lugar, el resto es sólo un valor añadido.