Polygon ha llevado a cabo una reestructuración organizativa significativa, reduciendo su plantilla en aproximadamente un 30% esta semana. La reducción de personal en la plataforma de capa 2 de criptomonedas marca un cambio operativo importante a medida que la compañía consolida su enfoque hacia la infraestructura de pagos con stablecoins. Varias fuentes confirmaron las reducciones de personal, y empleados afectados y socios del ecosistema compartieron abiertamente sus salidas en las redes sociales.
La reducción del 30% en la fuerza laboral refleja una transformación estratégica más amplia
El 30% de empleados despedidos representa uno de los ajustes de personal más sustanciales en la historia de Polygon. Los despidos abarcan diversos departamentos, ya que la compañía reasigna recursos para alinearse con sus nuevas prioridades comerciales. Miembros de la comunidad y empleados que se van han documentado públicamente los cambios, señalando la magnitud del cambio organizativo. Esta reducción sigue a la decisión deliberada de Polygon de orientar su pila tecnológica y hoja de ruta de productos exclusivamente hacia soluciones de pago con stablecoins e infraestructura de finanzas descentralizadas.
La integración de la adquisición de $250 millones impulsa la reestructuración organizativa
Los ajustes en la plantilla están directamente relacionados con la finalización de dos adquisiciones importantes por parte de Polygon: la adquisición de $250 millones de Coinme y Sequence. Estas adquisiciones posicionan a Polygon como un actor serio en el espacio de las stablecoins y los pagos. La compañía está consolidando estos equipos recién integrados y operaciones heredadas para eliminar redundancias y acelerar la visión de producto unificada. En lugar de mantener estructuras paralelas, Polygon está utilizando esta fase de reestructuración para incorporar las capacidades de Coinme y Sequence en un marco organizativo simplificado, diseñado específicamente para el procesamiento de pagos con stablecoins.
Confirmación oficial: Reajuste estratégico del equipo
Kurt Patat, jefe de comunicaciones de Polygon Labs, confirmó públicamente que los despidos constituyen medidas planificadas de integración del equipo tras la adquisición. Según su declaración, la compañía confía en que la plantilla total se estabilizará una vez que concluya la fase de reestructuración. Este enfoque enfatiza que la reducción del 30% es una optimización organizativa temporal y no una señal de dificultades financieras. La dirección de Polygon considera que la consolidación es un paso esencial para escalar su infraestructura de pagos con stablecoins y competir en el sector de pagos en blockchain, que evoluciona rápidamente.
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Polygon reduce un 30% de su fuerza laboral tras un cambio estratégico hacia pagos con stablecoin
Polygon ha llevado a cabo una reestructuración organizativa significativa, reduciendo su plantilla en aproximadamente un 30% esta semana. La reducción de personal en la plataforma de capa 2 de criptomonedas marca un cambio operativo importante a medida que la compañía consolida su enfoque hacia la infraestructura de pagos con stablecoins. Varias fuentes confirmaron las reducciones de personal, y empleados afectados y socios del ecosistema compartieron abiertamente sus salidas en las redes sociales.
La reducción del 30% en la fuerza laboral refleja una transformación estratégica más amplia
El 30% de empleados despedidos representa uno de los ajustes de personal más sustanciales en la historia de Polygon. Los despidos abarcan diversos departamentos, ya que la compañía reasigna recursos para alinearse con sus nuevas prioridades comerciales. Miembros de la comunidad y empleados que se van han documentado públicamente los cambios, señalando la magnitud del cambio organizativo. Esta reducción sigue a la decisión deliberada de Polygon de orientar su pila tecnológica y hoja de ruta de productos exclusivamente hacia soluciones de pago con stablecoins e infraestructura de finanzas descentralizadas.
La integración de la adquisición de $250 millones impulsa la reestructuración organizativa
Los ajustes en la plantilla están directamente relacionados con la finalización de dos adquisiciones importantes por parte de Polygon: la adquisición de $250 millones de Coinme y Sequence. Estas adquisiciones posicionan a Polygon como un actor serio en el espacio de las stablecoins y los pagos. La compañía está consolidando estos equipos recién integrados y operaciones heredadas para eliminar redundancias y acelerar la visión de producto unificada. En lugar de mantener estructuras paralelas, Polygon está utilizando esta fase de reestructuración para incorporar las capacidades de Coinme y Sequence en un marco organizativo simplificado, diseñado específicamente para el procesamiento de pagos con stablecoins.
Confirmación oficial: Reajuste estratégico del equipo
Kurt Patat, jefe de comunicaciones de Polygon Labs, confirmó públicamente que los despidos constituyen medidas planificadas de integración del equipo tras la adquisición. Según su declaración, la compañía confía en que la plantilla total se estabilizará una vez que concluya la fase de reestructuración. Este enfoque enfatiza que la reducción del 30% es una optimización organizativa temporal y no una señal de dificultades financieras. La dirección de Polygon considera que la consolidación es un paso esencial para escalar su infraestructura de pagos con stablecoins y competir en el sector de pagos en blockchain, que evoluciona rápidamente.