La bolsa de Corea considera retrasar la implementación de la extensión del horario de negociación... considerando la oposición de la industria

La bolsa de Corea está considerando posponer la implementación de la extensión del horario de negociación hasta la segunda mitad de este año, en respuesta a la oposición del sector de valores. Esto refleja la opinión de que, si se implementa según lo planeado para finales de junio, la preparación del sector no sería suficiente.

La bolsa expresó esta postura en una reunión con varias firmas de valores el día 5. Según fuentes del sector financiero y de inversión, estas reuniones se llevaron a cabo en varias sesiones para escuchar activamente las opiniones de las empresas miembros, especialmente atendiendo a la necesidad de garantizar un tiempo adecuado para la preparación de los sistemas de tecnología de la información (TI). La bolsa indicó que revisará la preparación de cada firma para asegurar la estabilidad de los sistemas informáticos.

En realidad, la bolsa originalmente planeaba extender el horario de negociación diario de 6 horas y 30 minutos a 12 horas antes de finales del año pasado, pero luego modificó la fecha de implementación para el 29 de junio de este año. Sin embargo, en la reunión se discutió la posibilidad de retrasar la implementación en uno o dos meses. Esto se basa en la tendencia global de extender los horarios de negociación, y Corea también necesita alinearse con esta tendencia.

Por otro lado, el día anterior, el Sindicato de Servicios Financieros de Asuntos Nacionales y la Sección de Valores comenzaron una lucha total contra la extensión del horario de negociación frente a la Bolsa de Corea en Yeouido, Seúl. Argumentan que extender el horario no es una medida para promover la modernización del mercado de capitales y advierten que esto podría impedir que los fondos de los inversores a largo plazo ingresen, beneficiando solo a los operadores a corto plazo en el mercado de valores.

En las circunstancias actuales, la decisión de extender el horario de negociación en la segunda mitad del año dependerá también de la preparación de los sistemas de las firmas de valores y de la estabilidad del mercado, así como de las posturas del sector laboral y de la industria. Estos cambios influirán en el paradigma del mercado futuro y en las tendencias de negociación bursátil.