iM banco, reclutamiento social en 2026… liderando la innovación en IA y digitalización

iM banco inicia reclutamiento social para la primera mitad de 2026, con el objetivo de atraer talento especializado, acelerar la transformación en inteligencia artificial, innovación digital y el desarrollo de capacidades en evaluación crediticia.

El 21 de abril, iM banco anunció su plan de reclutamiento de profesionales en diferentes áreas para la primera mitad de este año. Esta convocatoria coincide con una competencia cada vez más intensa en la banca digital financiera. En un contexto donde la demanda de talentos con habilidades en tecnología, evaluación y control interno crece, y la demanda de personal solo en atención en ventanilla disminuye, esta medida puede interpretarse como un plan del banco para fortalecer funciones clave mediante la incorporación externa.

Las áreas de reclutamiento incluyen transformación en inteligencia artificial, departamento digital, entre ellas ingenieros en desarrollo de sistemas bancarios, ingenieros en desarrollo Android, expertos en fideicomisos, etc. También se buscarán contadores, verificadores de riesgos y oficiales de protección de datos personales. Además, el alcance del reclutamiento se extiende a evaluación crediticia, auditorías específicas de créditos y supervisión crediticia, mostrando una estrategia de fortalecimiento simultáneo de los negocios tradicionales bancarios y digitales. Esto se alinea con la tendencia actual en las instituciones financieras de desarrollar nuevos servicios mientras mejoran capacidades básicas como evaluación de préstamos, gestión de riesgos y seguridad de la información.

Los candidatos pueden presentar su solicitud antes del 3 de mayo a través del tablón de anuncios de reclutamiento en la página oficial de iM banco. El proceso de selección incluirá revisión de materiales y entrevistas por área. Para detalles específicos sobre el cronograma y los requisitos de aplicación, consulte el anuncio en la página oficial. La convocatoria está limitada a profesionales con experiencia, reflejando el interés del banco en incorporar talentos de negocio que puedan integrarse de inmediato en operaciones reales.

iM banco afirmó que continuará atrayendo talento especializado para profundizar en servicios financieros con inteligencia artificial y liderar la innovación en plataformas digitales. Actualmente, la banca enfrenta múltiples desafíos importantes, como la inteligencia artificial generativa, plataformas sin contacto, cumplimiento en protección de datos personales y gestión de la estabilidad crediticia. Esta tendencia podría impulsar a toda la industria financiera, incluyendo bancos locales, a expandir simultáneamente su talento en tecnología y gestión de riesgos.