Gate News rapporte que le 16 mars, Andrej Karpathy, cofondateur d’OpenAI, a utilisé l’IA pour analyser le marché du travail américain, en attribuant une note de 0 à 10 à chaque profession en fonction de leur exposition à l’IA, selon les données du Bureau américain du travail. Les résultats montrent que les emplois de bureau tels que le développement logiciel, la science des données, l’analyse financière, le droit et l’écriture obtiennent des scores allant jusqu’à 9, avec une moyenne de 6,7 pour les professions bien rémunérées dont le salaire annuel dépasse 100 000 dollars. En revanche, les ouvriers du bâtiment, les soignants, les coiffeurs et autres professions manuelles ou de service obtiennent des scores de seulement 1 à 2. Après la publication de ces données, elles ont suscité une large attention, mais en raison de nombreuses interprétations erronées, Karpathy les a rapidement supprimées. Un rapport récent d’Anthropic arrive à des conclusions similaires ; cependant, Citadel Securities a répliqué en affirmant que, pour l’instant, il y a peu de preuves que l’IA remplace réellement des emplois, et que la demande pour les ingénieurs logiciels devrait même augmenter de 11 % en 2026 par rapport à l’année précédente.