Futures
Accédez à des centaines de contrats perpétuels
TradFi
Or
Une plateforme pour les actifs mondiaux
Options
Hot
Tradez des options classiques de style européen
Compte unifié
Maximiser l'efficacité de votre capital
Trading démo
Introduction au trading futures
Préparez-vous à trader des contrats futurs
Événements futures
Participez aux événements et gagnez
Demo Trading
Utiliser des fonds virtuels pour faire l'expérience du trading sans risque
Lancer
CandyDrop
Collecte des candies pour obtenir des airdrops
Launchpool
Staking rapide, Gagnez de potentiels nouveaux jetons
HODLer Airdrop
Conservez des GT et recevez d'énormes airdrops gratuitement
Launchpad
Soyez les premiers à participer au prochain grand projet de jetons
Points Alpha
Tradez on-chain et gagnez des airdrops
Points Futures
Gagnez des points Futures et réclamez vos récompenses d’airdrop.
Investissement
Simple Earn
Gagner des intérêts avec des jetons inutilisés
Investissement automatique
Auto-invest régulier
Double investissement
Profitez de la volatilité du marché
Staking souple
Gagnez des récompenses grâce au staking flexible
Prêt Crypto
0 Fees
Mettre en gage un crypto pour en emprunter une autre
Centre de prêts
Centre de prêts intégré
$ESG Titre original : « 401(k) Les plans seront plus amusants »
Auteur original : Matt Levine
Traduction originale : jk, Journal des Planètes
401(k)plan
La méthode traditionnelle d'épargne pour la retraite est la suivante : vous travaillez dans une entreprise pendant des décennies, l'entreprise vous paie un salaire, et lorsque vous partez à la retraite, l'entreprise continue de vous verser une pension. L'entreprise a l'obligation de vous verser un montant fixe chaque mois. Pour remplir cette obligation, l'entreprise va mettre de l'argent de côté pour l'investir, afin de s'assurer qu'il y a suffisamment de fonds pour payer votre pension. Si les investissements sont rentables, l'entreprise dispose de fonds excédentaires ; en revanche, si les investissements perdent de l'argent, l'entreprise doit alors mettre la main à la poche pour compenser ce qu'elle vous doit. Cette situation n'est pas favorable pour l'entreprise (elle doit débourser de l'argent supplémentaire) et pas bonne non plus pour vous, car cela vous expose à un risque de crédit. Il existe une loi aux États-Unis appelée