La célèbre chaîne de restauration rapide américaine Steak'n Shake a récemment annoncé une initiative audacieuse : à partir du 1er mars de cette année, l'entreprise offrira à tous ses employés une option de rémunération en Bitcoin, avec un paiement horaire équivalent à 0,21 USD en BTC. Cette allocation en BTC sera versée selon un plan d'acquisition échelonné sur deux ans, permettant aux employés de retirer librement leurs fonds après la période complète.

Ce ajustement de la politique de rémunération s'inscrit dans le cadre d'une stratégie plus large de Bitcoin pour la marque. Plus tôt (le 17 janvier), Steak'n Shake a annoncé avoir intégré 10 millions de dollars d'actifs en Bitcoin dans son bilan, intégrant officiellement le BTC dans la gestion de la trésorerie de l'entreprise.

Cette série d'actions reflète le fait que de plus en plus d'institutions commerciales traditionnelles commencent à prendre au sérieux Bitcoin et les actifs cryptographiques, non seulement en tant qu'actifs d'investissement, mais aussi en explorant leur intégration dans les opérations quotidiennes et les systèmes de motivation des employés. Pour ceux qui s'intéressent aux applications de l'écosystème BTC, ce type de cas mérite d'être suivi — il confirme que les actifs numériques pénètrent progressivement du marché financier vers des scénarios commerciaux réels.