La vérité dite par M. Mask : la différence fondamentale avec la philosophie politique de type « prendre » de Bernie Sanders

Récemment, M. Elon Musk a déclaré dans une réponse sur les réseaux sociaux que la quasi-totalité de ses actifs provient des actions de Tesla et SpaceX. Ce que Musk a souligné, c’est que la valeur de ces entreprises augmente à mesure qu’elles augmentent leur production et étendent leurs services, ce qui entraîne une hausse du cours de leurs actions, et par conséquent, une augmentation de ses actifs. Ce qui ressort de ses propos, c’est une vision économique totalement différente de la philosophie politique à la Bernie Sanders.

La véritable création de valeur apportée par la production réelle

Ce que Musk insiste à plusieurs reprises, c’est le concept de « production ». Son augmentation de patrimoine ne repose pas sur la spéculation ou le trading, mais sur le fait que Tesla fabrique des véhicules électriques et que SpaceX développe des technologies spatiales. En d’autres termes, fournir de la valeur à la société sous forme de produits ou de services concrets est la logique qui mène à une croissance durable du patrimoine.

Cette philosophie contraste avec la notion de « redistribution des richesses » prônée par des politiciens comme Bernie Sanders. La politique de Bernie Sanders, qui consiste à « prendre » la richesse existante, ne crée pas de nouvelle valeur. En revanche, ce que pratique Musk, c’est la création de nouvelles industries, la génération de nouveaux emplois, et l’agrandissement global de la « tarte » sociale.

Un mécanisme où tous les actionnaires de Tesla et SpaceX bénéficient

Musk a également souligné que tous les actionnaires de Tesla et SpaceX (y compris les employés) peuvent profiter de la hausse du cours de l’action. C’est un point crucial. Ce n’est pas la fortune personnelle de Musk qui augmente, mais la valeur créée par la croissance de l’entreprise, dont tous les actionnaires partagent les bénéfices.

En résumé, la création de valeur basée sur la production ne profite pas à une seule personne, mais à toutes celles et ceux impliqués dans l’entreprise. C’est là toute la différence avec la philosophie « prendre » à la Bernie Sanders.