Si vous êtes né quelque part entre 81 et 96, vous appartenez à une génération souvent considérée comme l'une des plus uniques de l'histoire. Et honnêtement, il y a une part de vérité là-dedans.

Les millennials sont une génération qui a connu deux mondes complètement différents. Nous nous souvenons d'une vie sans Internet, sans smartphones, quand il fallait aller dans un cybercafé ou attendre qu'un ordinateur personnel se libère. Mais ensuite, nous avons grandi à l'ère numérique et appris à naviguer dans les deux. Cela nous donne un avantage énorme – nous comprenons à la fois le business traditionnel (les gens, les relations, la vente physique) et le moderne (les systèmes, la scalabilité, les écosystèmes en ligne). Un bon millennial peut vendre dans la rue, puis passer en ligne et réussir là aussi.

Une autre particularité de notre génération – nous avons l'habitude de chercher des solutions, plutôt que de suivre simplement le chemin tracé. Quand le marché du travail a commencé à changer et que le diplôme n'était plus une garantie, les millennials ne se sont pas laissés abattre – ils ont commencé à inventer. Les startups, le freelancing, le business en ligne – c'est tout nous. La vie nous a appris à penser différemment et à commencer avec des ressources minimales.

Nous avons aussi compris quelque chose d'important sur le marketing et le branding. Les millennials ne vendent pas simplement des produits – nous vendons des histoires, des émotions, des expériences. Nous savons que les gens achètent non pas la logique, mais le sentiment, et que la fidélité du client dépend non seulement du prix. C'est pourquoi tant de millennials ont réussi dans le contenu, l'éducation et la création de marques.

Un point intéressant – notre rapport à l'argent. Oui, beaucoup d'entre nous ne sont pas riches, mais la littératie financière de la génération millennial est bien plus élevée que celle de nos parents à notre âge. Nous connaissons l'investissement, les actifs, le revenu passif. Ce ne sont pas que des mots pour nous.

Et encore une chose – les millennials valorisent la liberté plus que les titres. Ce n'est pas un beau titre dans une entreprise qui nous importe, mais notre propre temps, nos propres décisions et notre propre argent. C'est pourquoi l'entrepreneuriat et les marques personnelles attirent autant notre génération.

Enfin, nous avons la capacité de réapprendre et de changer de voie sans honte. Les millennials ne portent pas d'orgueil : si nous devons acquérir une nouvelle compétence, nous le faisons. Si nous devons changer de travail ou de profession, nous ne réfléchissons pas longtemps. Beaucoup d'entre nous travaillent dans des domaines qui ne correspondent pas à leur formation scolaire, et cela ne nous dérange pas. Dans un monde instable, c'est un avantage énorme.

Alors, millennials – applaudissons-nous. Nous le méritons.