Bear market telah tiba.

Beberapa waktu lalu masih banyak KOL mengajari orang cara menjadi KOL,
Sekarang mulai satu per satu mengirim posting lowongan kerja.
Orang di luar tembok ingin menjadi KOL, orang di dalam tembok ingin keluar dan menjadi lembu dan kuda—benar-benar realitas yang mengherankan.

Saya sudah bekerja di industri ini selama tujuh delapan tahun,
Juga mencoba menjadi KOL, tapi benar-benar tidak berhasil:
Tidak bisa berbicara, tidak punya topik, tidak bisa menulis artikel viral, tidak mau menambah pengikut…
Akhirnya saya kembali dengan jujur dan bekerja sebagai lembu dan kuda.

Tapi saya menemukan:
Saya benar-benar masih suka membangun proyek.
Dari 0 ke 1, entah berhasil atau gagal,
Semua itu pengalaman, cerita, dan kebanggaan tim.
Belakangan ini banyak orang berbagi pengalaman mencari pekerjaan,
Tapi standar saya dalam merekrut sebenarnya sangat sederhana—
Apakah mereka punya kepekaan.
Secara sederhana, itu adalah kemampuan belajar aktif + kepekaan.
Kalau dua poin ini terpenuhi, sisanya hanyalah pelengkap.