🚨 PHK massal di Block: pasar melihat bukan krisis, tetapi peningkatan efisiensi

Perusahaan Block (Cash App, Square, Afterpay) melakukan pengurangan staf secara bersamaan: jumlah karyawan dikurangi dari sekitar 10.000 menjadi kurang dari 6.000. Pada dasarnya, lebih dari 4.000 pekerjaan dihapuskan seiring penerapan alat AI.

📈 Pasar bereaksi secara paradoksal: saham perusahaan naik sekitar 22% setelah pengumuman.

Menurut Jack Dorsey, ini bukan langkah anti krisis:
— perusahaan menguntungkan dan terus meningkatkan pendapatan
— penerapan alat analitik dan AI memungkinkan tim yang lebih kecil melakukan lebih banyak
— AI menjadi bagian dari pekerjaan sehari-hari karyawan dan sistem penilaian efisiensi

Platform AI internal "Goose" dari alat percobaan telah berubah menjadi jalur kerja utama perusahaan. Dalam 6 bulan terakhir, produktivitas insinyur meningkat sekitar 40% kode per orang — ini menjadi faktor kunci dalam pengoptimalan staf.

📊 Ekspektasi keuangan:
— proyeksi pertumbuhan laba di 2026: +54%
— EPS yang diharapkan: $3,66 (di atas konsensus $3,22)
— laba kotor: +18%

Logika Wall Street sederhana: pengurangan biaya tenaga kerja → margin yang lebih tinggi → penilaian perusahaan yang lebih tinggi.

➡️ Penting, bahwa sebelumnya Block telah melakukan pengurangan bertahap (10% di awal bulan dan sekitar 1000 orang tahun lalu), sekaligus memperkuat persyaratan kepemilikan alat AI di dalam perusahaan.

➡️ Sinyal utama: reaksi pasar menunjukkan bahwa optimisasi massal melalui AI dipandang investor sebagai faktor pertumbuhan efisiensi, bukan risiko bagi bisnis.

Pendapat:
Keputusan Block ini bukan kasus tunggal, melainkan prototipe model perusahaan baru. Dalam beberapa tahun ke depan, pendorong utama penilaian perusahaan bukan lagi pertumbuhan staf, tetapi peningkatan produktivitas per karyawan melalui AI. Ini mengubah ekonomi tenaga kerja fundamental dan memperkuat tren "perusahaan ramping" dengan margin tinggi.

#DeepDiveCreatorCamp