Baru saja memperhatikan sesuatu yang menarik tentang tren pensiun global. Sementara sebagian besar negara maju terus mendorong usia pensiun yang lebih tinggi, masih ada cukup banyak tempat di mana orang bisa berhenti bekerja jauh lebih awal. Beberapa di antaranya mungkin akan mengejutkanmu.

Mari kita mulai dengan Asia. Usia pensiun di China sebenarnya sangat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan. Pria bisa pensiun di usia 60 tahun, tetapi lebih rumit untuk wanita—pekerja kantoran mencapai 55 tahun, sementara pekerja berkerah biru bisa mundur di usia 50 tahun. Bahkan ada beberapa pekerjaan yang menuntut secara fisik di mana wanita bisa pensiun secepat 45 tahun. Sistem pensiun mereka terbagi antara pensiun dasar yang dibayarkan berdasarkan tahun perlindungan, dan model kontribusi pasti di mana pekerja menyumbang 8% dari gaji mereka setiap tahun.

Indonesia adalah kasus menarik lainnya. Saat ini baik pria maupun wanita bisa berhenti di usia 57 tahun, tetapi mereka secara bertahap menaikkannya—menjadi 58 tahun tahun depan, lalu naik satu tahun setiap tiga tahun hingga mencapai 65 tahun pada 2043. India serupa, dengan sebagian besar pekerja pensiun antara 58-60 tergantung pada sektor mereka, meskipun beberapa peran pemerintah mencapai batas maksimal 60 tahun.

Timur Tengah dan sekitarnya menceritakan kisah yang berbeda. Arab Saudi membolehkan pria dan wanita pensiun di usia 58 tahun dengan sistem pensiun publik wajib. Rusia saat ini menetapkan usia 60 untuk pria dan 55 untuk wanita, tetapi itu akan berubah—mereka berencana mendorongnya menjadi 65 dan 60 masing-masing pada 2028. Turki melakukan hal yang serupa, secara bertahap menuju 65 untuk semua orang pada 2044.

Afrika Selatan menjaga kesederhanaan di usia 60 untuk semua orang, dengan pensiun publik yang berbasis pengujian kemampuan. Kolombia sedikit lebih tinggi di 62 untuk pria dan 57 untuk wanita, sementara Kosta Rika dan Austria lebih sesuai dengan standar global di usia 65.

Namun, yang perlu diingat—usia pensiun muda ini datang dengan syarat tertentu. Kebanyakan negara mengharuskan kamu telah menyumbang ke sistem pensiun mereka selama sejumlah tahun terlebih dahulu. Tidak seperti kamu bisa langsung datang di usia 57 dan menerima manfaat. Jadi jika salah satu dari usia pensiun dini ini menarik perhatianmu, kamu harus mulai merencanakan jauh-jauh hari.