Polygonは、ステーブルコイン決済への戦略的転換に伴い、従業員の30%を削減

Polygonは今週、約30％の人員削減を伴う大規模な組織再編を実施しました。暗号通貨レイヤー2プラットフォームの人員削減は、同社がステーブルコイン決済インフラに焦点を絞るための重要な運営方針の転換を示しています。複数の情報源が人員削減を確認し、影響を受けた従業員やエコシステムパートナーはソーシャルメディアを通じて退職を公に共有しています。

30％の人員削減はより広範な戦略的変革を反映

30％の従業員削減は、Polygonの歴史の中でも最も大規模な人員調整の一つです。このレイオフはさまざまな部門に及び、同社は新たに定義した事業優先順位に沿ってリソースを再配分しています。コミュニティメンバーや退職したチームメンバーは、これらの変化を公に記録し、組織の規模の変動を示しています。この削減は、Polygonが意図的に技術スタックと製品ロードマップをステーブルコイン決済ソリューションと分散型金融インフラに専念させる決定に続くものです。

$250 百万の買収統合が組織再編を推進

人員調整は、PolygonがCoinmeとSequenceの2つの大規模買収を完了したことと直接関連しています。これらの買収により、Polygonはステーブルコインと決済分野で本格的なプレイヤーとして位置付けられています。同社はこれらの新たに統合されたチームとレガシーオペレーションを統合し、冗長性を排除して統一された製品ビジョンを加速させています。並列構造を維持するのではなく、Polygonはこの再編段階を利用してCoinmeとSequenceの能力をステーブルコイン決済処理に特化した効率的な組織フレームワークに組み込んでいます。

公式確認：戦略的チーム再編成

Polygon Labsの広報責任者 Kurt Patatは、レイオフは買収後の計画されたチーム統合措置であると公に認めました。彼の声明によると、同社は再編フェーズが終了すれば総人員数は安定すると自信を持っています。この表現は、30％の削減が一時的な組織の最適化であり、財務的な困難の兆候ではないことを強調しています。Polygonのリーダーシップは、この統合をステーブルコイン決済インフラの拡大と、急速に進化するブロックチェーン決済分野での競争に向けた重要な基盤と見なしています。