最大限に活用しよう2024年の401(k)拠出額：より高い上限の年

あなたの退職金貯蓄を最大化するための戦略とヒント

2024年度は退職金制度の規制に大きな改訂があり、退職後の資産形成に本気で取り組むなら、新しい401kの最大拠出限度額を理解することが不可欠です。IRSはこれらの調整を行い、アメリカの労働者がインフレに追いつき、退職貯蓄を加速させる手助けをしています。

2024年の記録的な401k最大拠出限度額

2024年の最も顕著な変更は、401kアカウントの標準的な従業員拠出限度額が23,000ドルに引き上げられたことです。これは前年の22,500ドルから500ドルの増加です。50歳以上の労働者については、キャッチアップ拠出の上限は引き続き7,500ドルで、個人の最大拠出額は30,500ドルとなります。これはこの退職制度の歴史上、最高の個人拠出上限です。

雇用主の拠出を考慮に入れると、さらに魅力的な数字になります。合計拠出上限は2024年に69,000ドルに達し、前年の66,000ドルから増加しています。50歳以上の方はキャッチアップ拠出を含めて76,500ドルまで拡大可能です。これを5年前の19,000ドルと比較すると、最大拠出額は大きく拡大しており、若年層の参加者にとっては年間4,000ドルの追加容量となっています。

なぜ401kが退職金制度の中で際立つのか

401kは、従来のIRAやロスIRAなどの他の選択肢と比べて、特に拠出上限が高い点で優れています。職場の福利厚生として、401kはより早く退職資産を蓄積できる仕組みです。以下の特徴がこのアカウントタイプの価値を高めています。

• 収益に対する税金の繰り延べ – 投資の利益は即座に課税されません
• 給与と連動した拠出 – 自動的に雇用主の控除を通じて拠出される
• 雇用主のマッチング – 多くの雇用主がマッチ拠出を提供し、貯蓄の可能性を倍増させる
• 拠出額の調整柔軟性 – 状況に応じて年間を通じて拠出額を変更可能

多くの雇用主は、一定の給与割合まで50％のマッチプログラムを設定しており、参加するだけで無料のお金がアカウントに入ります。この雇用主の拠出は、あなたの個人の上限とは独立しており、たとえば23,000ドルを全額拠出しても、雇用主はマッチを追加でき、あなたの最大拠出額に影響しません。

戦略的計画：401k最大拠出を最大限に活用する

50歳未満の場合、23,000ドルの上限を効果的に活用するには、これを月々約1,917ドルに分割して拠出することを検討してください。隔週給与の場合は一回あたり約885ドル、週払いの方は約442ドルを目安にすると良いでしょう。この計画的なアプローチにより、月々の予算を圧迫せずに401kの最大拠出に到達できます。

2024年の増加は、非常に魅力的な機会を提供します。最大拠出額を達成することで、今日の貯蓄だけでなく、退職前に投資を大きく複利させることが可能です。55歳の積極的な貯蓄者は、3年以内に一気に資産を100万ドル以上増やすことも現実的です。年間30,500ドルの上限を継続的に達成すれば、相当な資産増加が見込めます。

また、税制上のメリットも見逃せません。従来の401kに拠出することで、その年の課税所得が減少し、全体の税負担を軽減しながら退職資金を積み立てることができます。この税制優遇と成長の可能性の組み合わせは、2024年以降の退職計画において、401k最大拠出を戦略の柱とする理由です。