規制政策の明確化により暗号資産の統合が進む中、米国の401(k)退職市場は準備を整え、構造的な変革を迎えようとしています。2025年に米国労働省が2022年の制限的ガイダンスを覆し、2025年の行政命令で代替資産の組み入れが義務付けられたことに続き、今後導入される受託者のセーフハーバールールは、暗号資産の組み入れをさらに促進すると予想されます。暗号資産の普及は漸進的な過程となるでしょうが、10兆ドル規模の市場と安定した投資流入により、2026年は暗号資産が米国の退職制度の中核に正式に位置付けられる重要な年となる見込みです。