先ほど前の会社の同僚から連絡があり、社長が人事1名、行政2名、総務補佐1名の配置を1人に縮小したという話を聞きました。

私：どうしたんですか？会社の業績が悪いんですか？
彼女：いいえ、社長の息子さんが彼にDoupack、DeepSeek、千文をダウンロードするのを手伝っただけです。
私：残った人の給料はどれくらい上がったんですか？
彼女：総務補佐は残りました。以前は7000元、今は13000元です。
私：総務補佐は何て言ってましたか？
彼女：彼女はこのお金を稼ぎたいけれども、同時にこのお金を稼ぐ命がないのではないかと心配しています。AIを導入したら、自分は実際には今の給料に値しないと思われるのではないかと不安になり、わざと欠点を見つけようとしています。
（背景：私の前の会社は小規模な工学設計事務所で、人事の給料は5000元、行政は6000元、総務補佐は7000元、年末賞与は6ヶ月分の給与です。社長は気前が良い反面、過去の帳簿を見直したり欠点を探すのが好きです。残った人は2ヶ月も持たないだろうと思っています。）