だからFlukeは7月にパーカー・バークを新しい社長として迎え入れたばかりで、正直これはかなり堅実な動きに感じる。彼はFortiveで15年の経験があり、最近では安全部門を率いていて、イノベーションで大成功を収めたらしい。興味深いのは、バークのこれまでの実績が実際に物事を成し遂げる文化を築くことに関するものである点だ - 運用の卓越性、顧客重視、そんなところ。彼は海軍兵学校の背景に加え、ノースウェスタン大学のMBAも持っているので、採用に関しては手抜きしていないことは明らかだ。ここでの狙いは、バークがAIソリューションの拡大を支援し、Flukeを単なる反応的な運用からより予測的な運用へとシフトさせることだと思われる。産業用工具会社としてはかなり先進的な考え方だ。バークがそのビジョンを実際にどう実行するのか、ただの企業のスピーチに終わるのか、それとも本当に成果を出せるのか、興味がある。いずれにせよ、このようなリーダーシップの変化は、通常、内部で何か大きな動きが進行中であることを示唆している。