مانترا تعيد الهيكلة في ظل التحديات وتقليل الفريق

• يؤكد JP Mullin على عمليات التسريح الصعبة، مع التركيز على التركيز والكفاءة والنمو المستدام لـ MANTRA في عام 2026.

• تم مدح الموظفين السابقين لمساهماتهم؛ تشجع الشركة على فرص جديدة وتسلط الضوء على مستقبل أكثر خفة وقوة.

• مخطط لجلسة AMA لمعالجة مخاوف ثقة المستخدمين وسط قضايا التوزيعات السابقة ونشاط المطلعين، مما يشير إلى تجديد الشفافية.

MANTRA، منصة البلوكشين التي تركز على RWA، تمر باضطرابات كبيرة بعد عام 2025 الصعب. شارك الرئيس التنفيذي والمؤسس JP Mullin الأخبار على X، قائلاً إن الشركة ستقلل من فريقها وتبسط عملياتها.

ذكر الرئيس التنفيذي في المنشور أن الاختيار كان صعبًا وأكد أنه يتم لاتخاذه لضمان بقاء الشركة ووضعها للتوسع المستقبلي. قال Mullin: “لقد حاولت بكل ما أملك تجنب الوصول إلى هذا الاستنتاج.”

وفقًا لـ Mullin، يأتي هذا الهيكلة بعد توسع طموح في عام 2024 وأوائل 2025. استثمرت MANTRA بشكل كبير في توكين RWA، وبناء سلسلتها، وتوسيع نظامها البيئي. للأسف، جعلت مزيج من الانخفاضات السوقية، والضغوط التنافسية، وبعض الأحداث التي وقعت في أبريل 2025، هيكل تكاليفها غير مستدام.

وأضاف Mullin: “للنمو في هذا البيئة واستعادة موقعنا الرائد في السوق، يجب أن نصبح أكثر كفاءة رأس مال وتركيزًا دقيقًا.” لهذا الغرض، تركز MANTRA الموارد على المبادرات الرئيسية مع القضاء على الإنفاق غير الأساسي لتمديد فترة التشغيل.

تأثير على الموظفين واتجاه الشركة

أدى الهيكلة إلى فصل صعب، حيث غادر بعض الموظفين الموهوبين. وصف ديفيسوشي، عضو الفريق السابق، التجربة بأنها “وحشية ومؤلمة”، مشيرًا إلى مفاجأة عمليات التسريح.

وضح Mullin أن عمليات التسريح ليست متعلقة بأداء أي شخص، بل جزء من خطة أكبر لعام 2026. قال: “الأشخاص الذين يغادرون MANTRA موهوبون ومDedicated، وقد ساهموا بشكل كبير في تقدمنا.” كما شجع الشركات الأخرى على النظر في توظيف هؤلاء الموظفين لفرص جديدة.

سيحتاج الفريق المتبقي إلى التكيف مع إعداد أصغر وأكثر تركيزًا، حيث الهدف الرئيسي هو إنجاز العمل والنمو بشكل ذكي. قال Mullin: “بتركيزنا الواضح وجهودنا الاستراتيجية، لن ننجو فقط، بل سنكون أقوى، وأكثر مرونة، وأفضل وضعًا للنجاح.”

إعادة بناء ثقة المستخدمين وخطط المستقبل

وسط الانتقادات حول التوزيعات السابقة، وأفعال المطلعين، وسوء التواصل، يشكك بعض المستخدمين في قدرة MANTRA على استعادة الثقة. ردًا على ذلك، يخطط Mullin لاستضافة جلسة AMA لمعالجة هذه المخاوف مباشرة.

وأكد أن هدف إعادة التنظيم واستراتيجية التركيز الجديدة هو تعزيز منظومة الابتكار لـ RWA واستعادة مصداقيتها. تسعى الشركة بالتالي إلى تقديم مستقبل مشرق ومنظم ومستدام للسنوات 2026 وما بعدها.