Berita Gate News, pada 22 Maret, GMX Labs merilis usulan peningkatan struktur kepemimpinan dan telah disetujui melalui voting tata kelola DAO dengan dukungan 96,42%. Usulan tersebut menunjukkan bahwa seiring dengan pembesaran tim dan meningkatnya kompetisi di jalur DEX berkelanjutan, struktur organisasi GMX Labs yang awalnya datar dan dipimpin oleh pendiri sudah tidak mampu lagi mendukung kebutuhan pengembangan, sehingga perlu bertransformasi ke struktur kepemimpinan tradisional yang lebih jelas dan bertanggung jawab.
GMX Labs akan memperkenalkan CEO melalui proses rekrutmen terbuka, dengan kandidat dari industri DeFi, CeFi, keuangan tradisional, dan teknologi. Targetnya adalah menyelesaikan proses rekrutmen dan penempatan pada April 2026, menyelesaikan restrukturisasi organisasi sebelum Juni, dan menyerahkan skema distribusi token kontributor baru kepada DAO. Tugas CEO meliputi menetapkan arah strategis, membangun tim kepemimpinan fungsional, memperkuat kemitraan, dan mewakili GMX Labs dalam kegiatan industri.
Dalam hal kompensasi, gaji dasar CEO berkisar antara 150.000 hingga 200.000 dolar AS per tahun, dibayar dalam stablecoin; insentif kinerja dihitung berdasarkan token GMX, yang langsung terkait dengan pertumbuhan biaya protokol, dengan dasar biaya protokol tahunan sekitar 60 juta dolar AS. Pertumbuhan biaya sebesar 50% akan mendapatkan sebagian insentif, pertumbuhan 100% hingga sekitar 120 juta dolar AS akan mendapatkan seluruh bagian dari pool insentif dasar sebanyak 40.000 GMX, dan pertumbuhan 125% hingga sekitar 135 juta dolar AS akan mendapatkan tambahan 10.000 GMX sebagai insentif khusus. Token GMX yang diperoleh juga akan disesuaikan berdasarkan harga rata-rata GMX selama 30 hari, dengan faktor penyesuaian antara 0,5 hingga 1,5 kali, dan batas tahunan kompensasi token adalah 75.000 GMX. 25% dari insentif kinerja akan langsung terkunci setelah tercapai target, sementara 75% sisanya akan diakumulasi secara linier selama 24 bulan. Jika CEO mengundurkan diri sebelum masa tersebut berakhir, bagian yang belum diakumulasi akan hangus.
Selama masa transisi, Dewan Kepemimpinan sementara yang terdiri dari empat anggota, yaitu X, Coin, B, dan Kal, bertanggung jawab untuk menjaga operasional, mendorong jalannya peta jalan yang ada, dan memimpin proses pencarian CEO.
Penafian: Informasi di halaman ini dapat berasal dari pihak ketiga dan tidak mewakili pandangan atau opini Gate. Konten yang ditampilkan hanya untuk tujuan referensi dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, atau hukum. Gate tidak menjamin keakuratan maupun kelengkapan informasi dan tidak bertanggung jawab atas kerugian apa pun yang timbul akibat penggunaan informasi ini. Investasi aset virtual memiliki risiko tinggi dan rentan terhadap volatilitas harga yang signifikan. Anda dapat kehilangan seluruh modal yang diinvestasikan. Harap pahami sepenuhnya risiko yang terkait dan buat keputusan secara bijak berdasarkan kondisi keuangan serta toleransi risiko Anda sendiri. Untuk detail lebih lanjut, silakan merujuk ke
Penafian.
