已婚夫妇应了解的这个关键社会保障配偶福利规则

关于在配偶记录上申领的必知事项

婚姻在退休期间提供了诸多优势——伴侣关系、共同经历，以及更丰富的社会保障选择。如果你没有积累足够的工作积分以获得自己的社会保障福利，你配偶的收入记录可能会使你有资格获得配偶福利。

你可以获得的最大社会保障配偶福利等于你配偶在其完全退休年龄时领取金额的50%。在规划你的联合退休收入时，了解这一上限非常重要。

计算你预期的社会保障家庭收入

对于依赖社会保障作为退休收入支柱的夫妻来说，精确的计算尤为重要。假设：你配偶在完全退休年龄时的月度福利为$2,000。在你的完全退休年龄期间，你的配偶福利上限将为$1,000。

当双方都有工作历史时，你将获得自己收入记录的福利以及潜在的配偶补贴。然而，当一方仅通过配偶福利资格获得福利时，其最大支付金额固定在配偶在完全退休年龄时的金额的50%。

延迟申领策略不适用于配偶福利

许多夫妻误解了时间安排如何影响社会保障配偶福利。一个常见误区是：推迟申领配偶福利会触发与自己工作记录申领相同的8%年度增长。

这不适用于配偶福利。虽然主要收入者可以在完全退休年龄之后每年将月度福利增加8%，从而显著提高那$2,000的福利，但在这种情况下，配偶福利的最大值仍然固定在$1,000。

收入较高的配偶可以获得增长潜力；而配偶福利则不会。理性的规划意味着接受这一福利不会通过延迟申领而增加，尽管你配偶的福利会增长。

提前规划避免退休收入短缺

了解这些机制可以避免不愉快的意外。如果你假设配偶福利像主要福利一样增长，可能会高估家庭收入。如果你的配偶去世，遗属福利最终可能等于他们的全额月度支付金额，但在他们生前，配偶福利的上限仍然固定。

夫妻双方应在做出申领决定之前，规划好完整的社会保障情况——个人福利、配偶补贴以及合理的时间安排。这种清晰的规划确保你的退休计划反映实际收入，而非虚高的预期。