من وول ستريت إلى العملات الرقمية: بويا صامويل ومواهب جي بي مورغان يغيرون الاتجاه نحو الأصول الرقمية

في عام 2022، شهدت JPMorgan فترة ملحوظة من مغادرة التنفيذيين حيث سعى المحترفون رفيعو المستوى إلى فرص في قطاع العملات المشفرة سريع النمو. ومن بين من قاموا بالانتقال كانت بوجا صموئيل، التي كانت رئيسة قسم الأفكار والرقمنة في مكتب JPMorgan بنيويورك، والتي انضمت إلى مجموعة العملات الرقمية (الشركة الأم لـ CoinDesk) كمديرة لتطوير الشركات. هذا التحول يعكس اتجاهًا أوسع نحو توجه المواهب المصرفية المؤسسية نحو مشاريع البلوكشين والأصول الرقمية.

بوجا صموئيل ومجموعة العملات الرقمية: توظيف استراتيجي

مثل تعيين بوجا صموئيل في مجموعة العملات الرقمية إضافة مهمة للبنية التحتية للاستثمار والتطوير في إحدى المؤسسات الرائدة في مجال العملات المشفرة. في منصبها الجديد كرئيسة لتطوير الشركات، أعربت صموئيل عن حماسها للمساهمة في مهمة DCG. وقالت في ذلك الوقت: “أنا متحمسة للمساعدة في بناء شراكات استراتيجية جديدة جنبًا إلى جنب مع فريق متحمس يقود التغيير عبر النظام المالي.”

لقد أبرز انتقال صموئيل من قسم الابتكار والرقمنة في JPMorgan إلى DCG جاذبية صناعة العملات المشفرة للمحترفين ذوي الخبرة من التمويل التقليدي. وخلفيتها في الأفكار والتحول الاستراتيجي مكنتها من تطوير الشراكات واستكشاف الفرص الناشئة داخل منظومة الأصول الرقمية.

إريك راجج وAlgorand: تقدم طبقة 1 للبلوكشين

في الوقت نفسه، غادر إريك راجج، المدير العام الذي قضى 21 عامًا في JPMorgan، ليصبح رئيس تطوير الأعمال وأسواق رأس المال في مشروع البلوكشين Algorand. خبرته الواسعة في البنية التحتية للتمويل التقليدي كانت جذابة لقيادة مؤسسة Algorand. وكان من المقرر أن يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيسة التنفيذية ستايسي واردن، وأن يقود مبادرات تشمل أسواق رأس المال التقليدية والتمويل اللامركزي (DeFi).

قال راجج في إعلانه: “بالنسبة لي، من بنك استثمار عالمي رائد، أفهم متطلبات الأداء غير القابلة للتسوية لطبقة 1 من البلوكشين للمنافسة وتحسين العديد من جوانب التمويل التقليدي.” كما تولى قيادة لجنة الاستثمار في مؤسسة Algorand، مما جلب الصرامة المؤسسية لاستراتيجيات تخصيص رأس المال للمشروع.

سمير شاه وPantera Capital: الهجرة الأوسع

شهدت تلك الفترة أيضًا تولي سمير شاه، المصرفي السابق في JPMorgan، منصب المدير التنفيذي لشركة Pantera Capital، وهي شركة استثمار تركز على العملات الرقمية وتختص بفرص الأصول الرقمية. تمثل خطوة شاه مثالًا آخر على استفادة محترفي البنوك من خبراتهم التشغيلية لتوسيع مشاريع البلوكشين الناشئة.

أهمية هذه التحولات

تشير حركة المواهب من JPMorgan — أحد أكبر المؤسسات المالية في العالم — إلى ثقة في مسار نمو الصناعة، خاصة بين المحترفين ذوي الخبرة. جلب هؤلاء التنفيذيون عقودًا من المعرفة المؤسسية، والانضباط التشغيلي، وخبرة أسواق رأس المال التي بدأت المؤسسات التي تعتمد على العملات المشفرة في السعي لتوظيفها بشكل أكثر احترافية.

ومن الجدير بالذكر أن أيًا من التنفيذيين المغادرين لم يعمل داخل Onyx، قسم البلوكشين والأصول الرقمية المخصص في JPMorgan، مما يشير إلى أن استقطاب المواهب من صناعة العملات المشفرة لم يقتصر على الوحدة المخصصة للعملات الرقمية في البنك، بل امتد إلى أقسام تنظيمية أوسع. وعند التواصل مع JPMorgan بشأن هذه التحركات، رفض البنك التعليق.

استمرار هجرة المواهب

تُظهر مغادرات عام 2022 مثل بوجا صموئيل، وإريك راجج، وسمير شاه كيف أن صناعة العملات المشفرة نضجت بما يكفي لجذب واحتفاظ بأفضل المواهب من التمويل التقليدي. بدلاً من البقاء حبيسة داخل الشركات الناشئة الموجهة للعملات المشفرة، أصبحت الصناعة تجتذب بشكل متزايد محترفين ذوي خبرة مستعدين لتطبيق الأطر المؤسسية وأفضل الممارسات على ابتكار البلوكشين.

مع استمرار تطور مساحة الأصول الرقمية، يعكس تدفق خبرات وول ستريت — سواء من خلال تركيز بوجا صموئيل على الشراكات المؤسسية أو توجه إريك راجج نحو أسواق رأس المال — تقاربًا مستمرًا بين التمويل التقليدي والتقنيات اللامركزية. ويؤكد هذا الهجرة أن الصناعة تتجه من سوق مضاربة متخصصة إلى منظومة تتطلب قدرات تشغيلية واستراتيجية متقدمة.