DBSは東南アジア最大の銀行であり、アジアに焦点を当てた投資ファンドのGranite Asiaと、革新的な新しいパートナーシップを開始します。これは、DBSの高資産顧客に限定された新しい1億1000万ドルのAI特化IPOファンドを背景に、スタートアップ支援を目的とした「世界初」の取り組みです。おすすめ動画* * *このパートナーシップは3年間継続し、アジアのスタートアップに対する資金提供を拡大するための取り組みの一環です。アジアのスタートアップは、西洋の成熟した経済圏に比べて資金調達の選択肢が少ない状況にあります。Granite Asiaのシニアマネージングパートナー、ジェニー・リーはフォーチュンに対し、「アメリカは十分すぎるほど資金があり、資金過剰とも言える」と語ります。（KPMGによると、2025年第4四半期の最大取引11件のうち10件は米国で行われました。）「アジアの他の地域は投資不足であり、アジアは決して小さくない」とリーは付け加えます。近年、東南アジアの資金調達環境は、マクロ経済の厳しい状況やリターンの不安定さにより、投資家が資金を控える中で苦戦しています。伝統的な銀行は、成長初期の段階で多くの資金を消費するスタートアップに対して融資を控える傾向にあります。DBSのCEO、タン・スー・シャンは、「DBSは、スタートアップに融資を拡大することに慎重です」と述べています。グラニットアジアとの協力を通じて、DBSは有望な企業に早期に投資し、長期的な関係を築きたいと考えています。長年アジアの金融業界で活躍してきたリーとタンは、長い友人関係にあります。タンは、「ジェニーと私は、廊下や会議、トイレなど、奇妙な場所でよく会います」と冗談を交えます。このパートナーシップは、2025年にカタールの会議で出会ったことから始まりました。彼らはアジアのテクノロジーとAIセクターの成長について議論しました。「私たちは、多くの才能があるのに資金が不足していることを嘆いていました」と、DBSのCEOは振り返ります。アジアのAIスタートアップの中でも、最も成功している企業でさえ、米国の同等企業よりもはるかに少ない資金を調達しています。中国のスタートアップMoonshotは、オープンソースのKimiモデルを開発し、今年初めに5億ドルを調達しました（現地メディアによる）。一方、Claudeモデルを開発したAnthropicは、今月初めに300億ドルを調達しています。新しいDBS-Granite Asia IPOファンドは、「地域の高成長AI企業への早期アクセス」を投資家に提供し、東南アジア、南アジア、ヨーロッパの顧客からの参加も得ています。グラニットアジアは、プールされた資金を管理し、IPO段階の企業に送ります。Courtesy of DBSDBSは東南アジア500の7位にランクされ、「発展のルーツを持つ」とタンは述べます。1968年にシンガポール開発銀行として設立され、シンガポール経済開発局の産業融資を担当していました。「私たちは常に起業家を支援し、初期から中期、そしてその先までビジネスを支えることに注力してきました」とタンは語ります。DBSの資産運用顧客は、新たな成長資産やプライベートマーケットへの投資機会も享受できます。タンは、「そこに多くのアルファ（超過リターン）が生まれる」と説明し、新しいパートナーシップは、ETFなどの保守的な資産と比べて、より高い投資リターンをもたらす可能性が高いと述べています。「アルファを求めるなら、バリューチェーンの上流、サプライチェーンの上流に行かなければならない」と付け加えます。グラニットアジアは約100億ドルの運用資産を管理し、世界中で65件のIPOを支援してきました。同社は、2024年に米国のベンチャーファンドであるGGVキャピタルから分離し、アジアと米国の事業を分割しました。グラニットは、国営の資産運用基金であるKhazanahやインドネシア投資庁など、他のアジアの組織とも提携しています。リーは、2005年にGGVの中国オフィスの一つを開設し、XiaomiやGrabなど、アジアの主要なテック企業を支援してきました。グラニットアジアは、プライベートクレジットなど他の資金調達手段にも拡大しています。タンとリーは、協力によってアジアの創業者が繁栄できるより大きなエコシステムを築くことを期待しています。「このマルチアセットのパートナーシップは、アジアに深く根ざしています」とタンは述べます。「アジアのニーズ、資本、目的、ノウハウ、ハードウェアとソフトウェアを融合させています。「すべてが非常にうまく調和しています。」**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられています。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
DBS、東南アジア最大の銀行は、VC大手のGranite Asiaと提携し、地域の資本不足に対抗します
DBSは東南アジア最大の銀行であり、アジアに焦点を当てた投資ファンドのGranite Asiaと、革新的な新しいパートナーシップを開始します。これは、DBSの高資産顧客に限定された新しい1億1000万ドルのAI特化IPOファンドを背景に、スタートアップ支援を目的とした「世界初」の取り組みです。
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このパートナーシップは3年間継続し、アジアのスタートアップに対する資金提供を拡大するための取り組みの一環です。アジアのスタートアップは、西洋の成熟した経済圏に比べて資金調達の選択肢が少ない状況にあります。
Granite Asiaのシニアマネージングパートナー、ジェニー・リーはフォーチュンに対し、「アメリカは十分すぎるほど資金があり、資金過剰とも言える」と語ります。（KPMGによると、2025年第4四半期の最大取引11件のうち10件は米国で行われました。）「アジアの他の地域は投資不足であり、アジアは決して小さくない」とリーは付け加えます。
近年、東南アジアの資金調達環境は、マクロ経済の厳しい状況やリターンの不安定さにより、投資家が資金を控える中で苦戦しています。
伝統的な銀行は、成長初期の段階で多くの資金を消費するスタートアップに対して融資を控える傾向にあります。DBSのCEO、タン・スー・シャンは、「DBSは、スタートアップに融資を拡大することに慎重です」と述べています。グラニットアジアとの協力を通じて、DBSは有望な企業に早期に投資し、長期的な関係を築きたいと考えています。
長年アジアの金融業界で活躍してきたリーとタンは、長い友人関係にあります。タンは、「ジェニーと私は、廊下や会議、トイレなど、奇妙な場所でよく会います」と冗談を交えます。このパートナーシップは、2025年にカタールの会議で出会ったことから始まりました。彼らはアジアのテクノロジーとAIセクターの成長について議論しました。「私たちは、多くの才能があるのに資金が不足していることを嘆いていました」と、DBSのCEOは振り返ります。
アジアのAIスタートアップの中でも、最も成功している企業でさえ、米国の同等企業よりもはるかに少ない資金を調達しています。中国のスタートアップMoonshotは、オープンソースのKimiモデルを開発し、今年初めに5億ドルを調達しました（現地メディアによる）。一方、Claudeモデルを開発したAnthropicは、今月初めに300億ドルを調達しています。
新しいDBS-Granite Asia IPOファンドは、「地域の高成長AI企業への早期アクセス」を投資家に提供し、東南アジア、南アジア、ヨーロッパの顧客からの参加も得ています。グラニットアジアは、プールされた資金を管理し、IPO段階の企業に送ります。
Courtesy of DBS
DBSは東南アジア500の7位にランクされ、「発展のルーツを持つ」とタンは述べます。1968年にシンガポール開発銀行として設立され、シンガポール経済開発局の産業融資を担当していました。
「私たちは常に起業家を支援し、初期から中期、そしてその先までビジネスを支えることに注力してきました」とタンは語ります。
DBSの資産運用顧客は、新たな成長資産やプライベートマーケットへの投資機会も享受できます。タンは、「そこに多くのアルファ（超過リターン）が生まれる」と説明し、新しいパートナーシップは、ETFなどの保守的な資産と比べて、より高い投資リターンをもたらす可能性が高いと述べています。「アルファを求めるなら、バリューチェーンの上流、サプライチェーンの上流に行かなければならない」と付け加えます。
グラニットアジアは約100億ドルの運用資産を管理し、世界中で65件のIPOを支援してきました。同社は、2024年に米国のベンチャーファンドであるGGVキャピタルから分離し、アジアと米国の事業を分割しました。グラニットは、国営の資産運用基金であるKhazanahやインドネシア投資庁など、他のアジアの組織とも提携しています。
リーは、2005年にGGVの中国オフィスの一つを開設し、XiaomiやGrabなど、アジアの主要なテック企業を支援してきました。グラニットアジアは、プライベートクレジットなど他の資金調達手段にも拡大しています。
タンとリーは、協力によってアジアの創業者が繁栄できるより大きなエコシステムを築くことを期待しています。
「このマルチアセットのパートナーシップは、アジアに深く根ざしています」とタンは述べます。「アジアのニーズ、資本、目的、ノウハウ、ハードウェアとソフトウェアを融合させています。
「すべてが非常にうまく調和しています。」
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられています。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。