アリの最年少P10が突然辞任、AIの潮流が変わる:優秀な人材を確保するのが難しく、オープンソースの精神は収益化が困難

robot
概要作成中

3月4日未明、阿里巴巴の千問大モデル責任者である林俊旸は、チームを離れることを発表しました。この北大卒の「文理両修」のAI人材は、千問シリーズの大規模モデルのオープンソース化を主導し、阿里巴巴で最も若いP10級の技術専門家の一人でした。

彼の突然の退任は業界内で広く議論を呼び、AI業界の避けられない二つの現状—人材の高頻度流動とオープンソースエコシステムの窮状—を映し出しています。

文理両修

林俊旸の退任前、千問チームは二つの「ビッグニュース」を発表しました。一つは、ノートパソコンなど中低性能デバイスでもスムーズに動作する小型モデル四種類をオープンソース化したこと、もう一つは、阿里巴巴がB端大規模モデルとC端アプリブランドを「千問」(英語名Qwen)に統一し、従来の「通義千問」に取って代わったことです。

前日まで最新の小型モデルの実用化に全力を注いでいた矢先、翌日突然の退職発表。こうした劇的な展開は、林俊旸の学習経歴とも重なります。理系の標準的な学生で、北京大学のコンピュータ科学を学士で修了し、修士段階で「理系から文系へ転向」し、外語学院に入り言語学と応用言語学を専攻しました。

おそらくこの文系のしっかりとした基盤が、彼の研究分野に言語学の遺伝子をもたらし、自然言語処理やマルチモーダル学習に学習目標を絞るきっかけとなり、このAIブームの中で「乗車」できたのでしょう。2023年、林俊旸は通義千問大模型の中核技術者となり、阿里巴巴で最も若いP10級の責任者に昇進、業界のトップクラスの専門家の一人となりました。また、彼は世界の開発者コミュニティでも活発に活動し、千問大模型のオープンソース推進のキーパーソンと見なされています。

林俊旸は阿里巴巴の千問と別れを告げました。

今後の進路や退任理由について、彼はコメントしていません。

しかし、業界の情報筋は二つの深層的な誘因を示唆しています。一つは、千問チームが事前学習、後学習、多モーダルなど複数の独立した分割チームに分かれる計画であり、林俊旸は各訓練段階の緊密な連携を主張し、過度な分割に反対していたこと。もう一つは、Googleから「空降」してきた技術責任者がチームに加わる予定であり、両者の技術路線判断に顕著な違いがあったことです。

しかし、これらの推測は阿里巴巴から正式に確認されておらず、千問チームも記者の質問には応じていません。

人材争奪戦

林俊旸の退任が業界に激震をもたらした背景には、AI業界の二大避けられない現状—人材の高頻度流動とオープンソースエコシステムの窮状—があります。

これは阿里巴巴が初めて優秀な人材を失ったわけではありません。ここ二年、千問大模型が台頭する中、多くの技術責任者が次々と退職しています。元大模型技術責任者の周畅は字节跳动に引き抜かれ、プログラミング責任者の惠彬はMetaに移籍、通義語音チームの鄢志杰が退職後、ビジュアルチームの薄列峰も続いて離れました。

この「人材難」は阿里だけの問題ではなく、世界的にAI業界は熾烈な「人材争奪戦」に巻き込まれています。AI大手は次々と高額な報酬を提示し、トップ人材獲得にしのぎを削っています。

例えば、MetaはトップクラスのAI研究者やエンジニアを高額報酬で募集し、報酬パッケージは数千万ドル、最大で1億ドルに達します。しかし、巨額の報酬を出しても、Metaはしばしば人材の「引き抜き」に直面します。数ヶ月前、著名な中国系AI科学者の庞若鸣はAppleからMetaに転職し、総報酬は2億ドル超と報じられましたが、彼は長く留まらず、最近またOpenAIに移籍しました。

国際競争も激化しており、シンガポールは今年、「トップタレント証明書」を導入し、世界の最先端AI技術者を国内に呼び込もうとしています。

国内大手企業もAI人材の獲得に必死です。人力資源社会保障部のデータによると、中国のAI人材不足は既に500万人を超え、供給と需要の比率は1:10に達しています。Tencentや阿里巴巴を含む大手企業は、アルゴリズムや基盤モデルの研究開発における「サインオン料」が百万元単位に高騰し、AI技術職のインターン生の日給も上昇し、一般的に500元以上となっています。

風向きの変化

林俊旸は具体的な退任理由を明かしていませんが、一部の見方では、彼の離任は阿里巴巴のオープンソース戦略にとって大きな損失とされています。

現在、千问は「全サイズ・全モーダル」の全面オープンソース戦略を堅持し、大規模言語モデル、数学、プログラミング、音声、ビジュアルなど多領域をカバーし、400以上のモデルをオープンソース化、世界ダウンロード数は10億回を突破、派生モデルは20万以上にのぼります。NVIDIA創業者の黄仁勋は何度も絶賛し、Qwen(千问)とDeepSeekは最良のオープンソースAIモデルだと称賛しています。マスクも千问の小型モデルの「知能密度は印象的」と評価しています。

しかし、好意的な声が多い一方で、オープンソースに伴う高コストと商業的価値のバランスは、阿里巴巴にとって避けられない課題となっています。

林俊旸の声明後、ある高評価のコメントが話題を一言で突き刺しています。「もしあなたが消費者向けアプリの評価基準で基盤モデルチームを評価するなら、イノベーションの曲線が平坦になったときに驚くことはない。」

最新のAI製品ランキングでは、千问は552%の成長率で世界一位に立ち、月間アクティブユーザーは2億を超え、世界第三のAIアプリとなっています。しかし、その背後には、「日次アクティブユーザー」が千问チームの主要評価指標となりつつあり、これはオープンソースコミュニティが重視する分散化や自由なイノベーションの精神から遠ざかっているようです。

「企業にとって、オープンソースのビジョンと商業利益のバランスを取るのは非常に難しい」と、阿里巴巴の元技術副総裁の贾扬清は述べています。オープンソースの理想と商業優先の摩擦は非常に一般的で、かつてのオープンソースデータベースRethinkDBも、開発者の「夢のデータベース」でしたが、商業化の支援不足で最終的に閉鎖されました。

今やAIの競争状況は変わりつつあり、戦略も再考を迫られています。

2025年までに、AI大規模モデルは「知能の出現期」にあり、オープンソースはAI人材の主流信仰です。多くのスタートアップがオープンエコシステムを武器に台頭し、DeepSeekもその代表例です。しかし、今や大規模モデルの競争は最先端の研究開発から商業化と実用化へとシフトしつつあります。技術的理想主義者の離脱は、大手企業の転換期におけるやむを得ない選択かもしれません。

「オープンソースのコストが利益を超えたとき、放棄は避けられない」と、ある開発者は語っています。オープンソースの背後にあるTCO(総所有コスト)は非常に高く、サーバーやストレージなどの基盤投資だけでなく、巨大なコミュニティの維持チームも必要です。「オープンソースは個人開発者にとっては情熱だが、大手企業にとってはコストや技術の問題だけでなく、システム的な戦略の選択だ」とも。

風向きは変わりつつあります。OpenAIはChatGPT-4以降、オープンソースからクローズドソースへと移行し、次世代のオープンソースモデル「Avocado」もクローズド化の噂があります。

オープンソースかクローズドソースか?それはまだ決まっていません。

原文表示
このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております(表明・保証をするものではありません)。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。
  • 報酬
  • コメント
  • リポスト
  • 共有
コメント
0/400
コメントなし
  • ピン