Sindicato da Starbucks enviou à empresa um contrato proposto. Eis o que os baristas querem

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Membros do sindicato da Starbucks e seus apoiantes, incluindo baristas que acabaram de abandonar o trabalho, fechando efetivamente uma filial local, fazem piquete em frente à loja, 28 de fevereiro de 2025, em Nova Iorque.

Andrew Lichtenstein | Corbis News | Getty Images

A Starbucks Workers United apresentou à empresa um contrato proposto abrangente no mês passado, disse o sindicato numa chamada com investidores na sexta-feira, enquanto os baristas tentam estabelecer o seu primeiro acordo laboral com o gigante do café.

Aqui está o que os baristas solicitaram nessa proposta:

• Proteções para os baristas sindicalizados contra discriminação, despedimentos injustos e encerramentos temporários ou permanentes de lojas.
• Piso salarial inicial de 17 dólares por hora, abaixo da proposta anterior de 20 dólares por hora, mas ainda acima do salário inicial atual da empresa, que varia entre 15,25 e 16 dólares por hora em 43 estados.
• Aumentos anuais de 4%.
• Um processo para que os baristas, a gestão e os representantes sindicais resolvam reclamações relacionadas à força de trabalho.
• Um código de vestuário aprovado pelo sindicato.
• Exigência de pelo menos três trabalhadores na loja a todo momento e proteções de staffing e segurança aplicáveis.
• Obrigação de oferecer horários abertos aos funcionários existentes antes de contratar novos baristas.
• Resolução de centenas de acusações pendentes de práticas trabalhistas injustas.

O sindicato afirmou que a Starbucks ainda não respondeu ao conteúdo da proposta.

A gigante do café disse à CNBC que gostaria de retomar as negociações com a Workers United já neste mês.

“Starbucks propôs retomar as negociações presenciais com a Workers United em 30 de março e permanecer disponível para negociações contínuas ao longo de abril”, afirmou Jaci Anderson, porta-voz da Starbucks, em um comunicado.

A Workers United representa cerca de 6% das lojas de propriedade da empresa nos EUA, de acordo com registros regulatórios.

O anúncio ocorre meses após as negociações entre as duas partes terem chegado a um impasse. A Starbucks e o sindicato realizaram a última negociação formal em dezembro de 2024. Alguns meses depois, as partes se reuniram para mediação, mas centenas de delegados de baristas rejeitaram o pacote econômico proposto pela empresa em abril.

Durante a temporada de festas, baristas de mais de 40 cidades fizeram uma greve sem prazo definido que durou várias semanas. A paralisação levou ao fechamento temporário de dezenas de lojas durante o período mais movimentado da cadeia, embora a empresa tenha afirmado que isso não afetou materialmente os seus negócios.

As relações tensas da Starbucks com os seus baristas também deverão atrair atenção na sua assembleia anual de acionistas, marcada para 25 de março.

Um grupo de investidores liderado pelo SOC Investment Group, ligado ao sindicato, está pedindo aos acionistas que votem contra a reeleição dos diretores Jørgen Vig Knudstorp e Beth Ford, citando seus papéis de supervisão ligados às relações trabalhistas da empresa. A consultora de votos Glass Lewis recomendou votar contra a reeleição de Ford, presidente do comité de nomeações e governança corporativa.

“A diretoria da Starbucks possui as habilidades e a experiência necessárias para supervisionar eficazmente a nossa estratégia, incluindo a gestão de capital humano, que é vital para impulsionar o crescimento e atender os nossos clientes”, afirmou Anderson em um comunicado à CNBC.

A batalha prolongada entre a empresa e seus baristas representa um possível obstáculo para a Starbucks enquanto tenta reverter o seu desempenho lento nos EUA. Durante o último trimestre de festas, o tráfego nas lojas aumentou pela primeira vez em dois anos.

No último relatório anual da Starbucks, a empresa destacou riscos potenciais, como novas paralisações ou prejuízos à sua reputação e marca.

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