Thinkforce Technology acelera rumo ao IPO em Hong Kong, com remuneração anual total de três diretores superior a 400 milhões de yuan

Rui Cai Jing Wu Wen Ting 16 de março, a SmartMore Inc. (doravante “Símóu Kējì”) apresentou o prospecto na Bolsa de Valores de Hong Kong, com Morgan Stanley, China International Capital Corporation e Deutsche Bank como co-asesores de colocação.

Se for bem-sucedida, a Símóu Kējì poderá tornar-se na “primeira ação de IA industrial no mercado de capitais de Hong Kong”.

A Símóu Kējì é uma empresa de IA que está a redefinir a automação industrial na era da IA. Segundo informações da Zhuoshi Consulting, a empresa é a maior fornecedora de agentes de IA industrial na China até 2025, e a primeira a implementar de forma massiva, em várias regiões e cenários, agentes de IA industrial.

A empresa fornece principalmente agentes de IA industrial, incluindo robôs, sensores de IA de borda e sistemas de software de agentes inteligentes. Até 31 de dezembro de 2025, já atendeu mais de 730 clientes globalmente, como Tesla, Carl Zeiss, Luxshare Precision, Goer Shares, BOE, China CNR, CRRC, Zhongchuang Hang e Kotaly, abrangendo diversos setores verticais.

De acordo com o prospecto, de 2023 a 2025, a Símóu Kējì obteve receitas de 485 milhões de yuans, 756 milhões de yuans e 1,086 bilhões de yuans, respetivamente; e prejuízos anuais de 546 milhões de yuans, 735 milhões de yuans e 991 milhões de yuans. Assim, a receita de 2025 cresceu 43,73% em relação ao ano anterior.

Antes da IPO, o fundador, presidente do conselho de administração e diretor executivo, Jia Jiaya, detém aproximadamente 34,64% do capital social emitido, exercendo direitos de voto através de partes relacionadas próximas, incluindo a Hyperdimension Holdings Limited (uma empresa totalmente propriedade de Jia Jiaya) e a Space Travel Management L.P. (uma sociedade limitada, cujo sócio geral é a StarrySky Management Limited, também totalmente propriedade de Jia Jiaya).

Em termos de remuneração, em 2025, três diretores com doutoramento receberam um total anual superior a 100 milhões de yuans cada.

Liu Shu, membro da equipa fundadora e responsável por P&D e desenvolvimento de produtos, recebeu um salário de 163 milhões de yuans, incluindo salário base de 956 mil yuans, bónus discricionário de 576 mil yuans e remuneração baseada em ações de 161 milhões de yuans;

Li Ruiyu, também membro da equipa fundadora e responsável por P&D e desenvolvimento de produtos, recebeu um salário anual de 138 milhões de yuans, incluindo salário base de 681 mil yuans, bónus discricionário de 307 mil yuans e remuneração baseada em ações de 137 milhões de yuans;

Lu Jiangbo, diretor executivo e diretor técnico-chefe, recebeu um salário anual de 104 milhões de yuans, incluindo salário base de 825 mil yuans, bónus discricionário de 413 mil yuans e remuneração baseada em ações de 102 milhões de yuans.

Assim, o total de remuneração dos três em 2025 ultrapassou 400 milhões de yuans.

Dados indicam que o Dr. Lu Jiangbo, de 48 anos, é diretor executivo e diretor técnico-chefe da empresa. Foi nomeado diretor em 21 de janeiro de 2020, assumiu o cargo de diretor técnico-chefe em setembro de 2020 e foi transferido para diretor executivo em 10 de março de 2026. Ele é responsável pelo desenvolvimento tecnológico do grupo e pelo negócio de sensores de IA de borda.

Antes de ingressar na empresa, de setembro de 2009 a dezembro de 2016, trabalhou como cientista sénior no Centro de Ciências Digitais Avançadas (ADSC) da Universidade de Illinois em Urbana-Champaign, Singapura. Depois, de janeiro de 2017 a setembro de 2020, foi diretor técnico na Shenzhen Yunzhimeng Technology Co., Ltd., responsável pelo desenvolvimento e comercialização de espelhos de prova virtual e sistemas de escaneamento tridimensional do corpo humano. Além disso, entre 2012 e 2016, foi membro do conselho editorial da revista internacional de tecnologia de imagem e vídeo IEEE TCSVT, tendo recebido o prémio de Melhor Membro do Conselho em 2012.

O Dr. Lu Jiangbo obteve o grau de bacharel em eletrônica e informação na Universidade de Zhejiang em junho de 2000, e o mestrado na mesma instituição em março de 2003. Posteriormente, obteve o doutoramento em engenharia elétrica na Universidade de Leuven, Bélgica, em agosto de 2009.

O prospecto não divulga detalhes específicos sobre as experiências de Liu Shu e Li Ruiyu.