Varejistas estão se preparando para cortar mais empregos à medida que as políticas fiscais e de emprego do Labour excluem pessoas do mercado de trabalho.

Mais da metade dos líderes do varejo planeja reduzir o quadro de funcionários devido a preocupações com os custos trabalhistas, de acordo com um novo relatório do British Retail Consortium (BRC).

Os resultados alimentarão preocupações sobre a crise emergente de desemprego juvenil, já que as lojas tradicionalmente são um dos maiores empregadores de jovens.

Uma pesquisa com chefes de finanças do BRC revelou que 55% planejam cortar empregos no escritório central, enquanto 42% se preparam para reduzir funções no piso de loja.

O grupo de lobby culpou a ansiedade em relação à Lei de Direitos Trabalhistas, as reformas emblemáticas de direitos dos trabalhadores do Labour, que concedem mais direitos aos funcionários desde o primeiro dia de trabalho e fortalecem significativamente os sindicatos. Isso ocorre após recentes aumentos que desafiaram a inflação no salário mínimo, que já elevaram os custos de emprego.

Helen Dickinson, CEO do BRC, disse: “Espera-se que a economia permaneça frágil, com crescimento salarial fraco, aumento do desemprego e baixa confiança do consumidor, tudo apontando para uma queda na demanda.

“Ao mesmo tempo, as empresas enfrentam custos significativamente mais altos, desde o aumento dos preços de insumos e folhas de pagamento até novas cargas criadas por políticas governamentais.”

A Sra. Dickinson acrescentou: “Se o Governo não considerar as necessidades das empresas em políticas incluindo horas garantidas e direitos sindicais, eles adicionarão complexidade e reduzirão a flexibilidade, acabando por eliminar oportunidades de nível de entrada e de meio período exatamente no momento em que o país mais precisa delas.”

Isso ocorre um dia após dados do governo mostrarem que o desemprego juvenil atingiu o maior nível em 11 anos, com economistas culpando as políticas do Labour por alimentarem o problema.

A taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos agora é de 16,1%, de acordo com dados do Office for National Statistics.

O aumento do custo de pessoal é uma preocupação significativa para os líderes do varejo, com 84% classificando-o entre suas três principais preocupações – um aumento dramático em relação a 21% em julho passado.

O BRC estimou que a decisão do Labour de aumentar as taxas de Seguro Nacional para empregadores em abril passado, juntamente com aumentos sucessivos no salário mínimo, adicionou £5 bilhões à folha de pagamento do setor até o ano passado.

O grupo de lobby calculou que o custo de empregar um trabalhador de nível de entrada em tempo integral aumentou 10% no ano passado, enquanto para um trabalhador de meio período subiu mais de 13%. Cerca de 74.000 empregos já foram perdidos no setor de varejo no último ano.

Vários dispositivos na nova Lei de Direitos Trabalhistas, especialmente sobre horas garantidas, podem acrescentar custos extras e complexidade significativos para os varejistas.

Continuação da história

Andrew Griffith MP, secretário de negócios shadow, disse: “Não será surpresa para ninguém que as decisões terríveis deste Governo estejam reduzindo as horas de trabalho e matando oportunidades para dezenas de milhares de pessoas no setor de varejo.”

Outros grupos empresariais também reiteraram o aviso do BRC.

Alex Hall-Chen, do Institute for Directors (IoD), disse: “Uma tempestade perfeita de políticas via a Lei de Direitos Trabalhistas, aumentos acima da inflação no Salário de Vida Nacional e o aumento no ano passado nas contribuições do Seguro Nacional dos empregadores enfraqueceram significativamente o argumento de contratação de pessoal.

“Esse efeito é particularmente pronunciado na contratação de indivíduos que representam um risco maior, por exemplo, devido à falta de experiência, o que afeta especialmente as perspectivas de emprego dos jovens.”

Kate Shoesmith, diretora de políticas da British Chamber of Commerce, afirmou que empresas de toda a economia estão restringindo recrutamento, cortando treinamentos e adiando investimentos.

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