A Colgate-Palmolive planeia continuar a usar critérios de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas suas escolhas para o conselho, apesar de outras grandes empresas como a American Express e a Goldman Sachs indicarem uma mudança para longe dessas práticas. O Centro Nacional de Direito e Política (NLPC) apresentou uma proposta de acionista contra a posição da Colgate-Palmolive em relação ao DEI, que a empresa pretende contestar. O NLPC critica a Colgate-Palmolive por “reforçar o DEI” e considera os sinais inconsistentes da empresa sobre o DEI problemáticos para os acionistas.
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BLOOMBERG: Colgate-Palmolive mantém prioridades de DEI para assentos no conselho
A Colgate-Palmolive planeia continuar a usar critérios de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas suas escolhas para o conselho, apesar de outras grandes empresas como a American Express e a Goldman Sachs indicarem uma mudança para longe dessas práticas. O Centro Nacional de Direito e Política (NLPC) apresentou uma proposta de acionista contra a posição da Colgate-Palmolive em relação ao DEI, que a empresa pretende contestar. O NLPC critica a Colgate-Palmolive por “reforçar o DEI” e considera os sinais inconsistentes da empresa sobre o DEI problemáticos para os acionistas.