Co-fundador da 贝壳-W anuncia doação de 4 bilhões, para todos os funcionários e 500 mil prestadores de serviços, estabelecendo um fundo de garantia de saúde

Em 24 de fevereiro, Peng Yongdong, cofundador, presidente e CEO da Beike-W (02423), e Dan Yigang, cofundador, revelaram numa carta interna a todos os funcionários que, na celebração do 25º aniversário da Beike e Lianjia, irão doar conjuntamente 10 milhões de ações ordinárias Classe A da Beike. Os fundos após impostos serão utilizados para criar o “Fundo de Proteção Casa Saudável Beike”, como garantia para cerca de 500 mil funcionários da Beike, Lianjia e prestadores de serviços do setor. Com base no preço de fecho de 23 de fevereiro, esta doação tem um valor aproximado de 400 milhões de euros, e o projeto será iniciado ainda este ano.

Esta é a segunda doação de Peng Yongdong, após ter doado 9 milhões de ações no ano passado. As duas doações feitas pelos cofundadores da Beike ao longo de um ano totalizam já 840 milhões de euros.

O “Fundo de Proteção Casa Saudável Beike” inclui três subprojetos. O “Fundo de Emergência de Vida” destina-se a casos de diagnóstico de doenças graves súbitas, permitindo que, uma vez confirmada a condição e com documentação completa, o beneficiário possa solicitar rapidamente 20 mil euros em até dois dias úteis. Este fundo de emergência difere do modelo de reembolso de seguros pós-evento, sendo orientado para “salvar vidas em emergências”, oferecendo proteção imediata às famílias em dificuldades. Os outros dois projetos visam garantir cobertura e apoio em situações especiais. Funcionários e familiares de prestadores de serviços que percam a capacidade de trabalhar ou que atendam a certos critérios podem receber uma ajuda única de 10 mil euros através do “Fundo de Apoio Familiar Quente”. Além disso, beneficiários que cumpram os critérios do “Fundo de Apoio Familiar Quente” podem receber uma quantia única de entre 2 mil e 10 mil euros para educação dos filhos, de acordo com a fase escolar, ajudando as famílias a superar dificuldades. O “Fundo de Apoio Familiar Quente” e o “Fundo de Educação dos Filhos” foram atualizações dos benefícios existentes para os funcionários da Beike, aumentando o montante total de proteção e expandindo a cobertura para os prestadores de serviços na plataforma.

Estima-se que o público beneficiado pelo “Fundo de Proteção Casa Saudável Beike” ultrapasse 500 mil pessoas, incluindo mais de 160 mil funcionários da Beike, Lianjia e outras plataformas com mais de seis meses de serviço, bem como prestadores de serviços na plataforma com mais de seis meses de residência. A abrangência inclui proprietários de marcas, lojistas, agentes imobiliários, funcionários de limpeza e manutenção que atendem às cidades de operação direta da Beike, e outros profissionais. Para ser elegível, o diagnóstico de doença grave deve ocorrer no mesmo dia de entrada na plataforma ou início do trabalho.

“Existimos para oferecer serviços e valores de maior qualidade e confiança aos clientes. Os funcionários e prestadores de serviços são essenciais na criação de valor na habitação”, afirmou Peng Yongdong na carta. “Eu e o Sr. Dan criámos o ‘Fundo de Proteção Casa Saudável Beike’ com o objetivo de fazer mais, proteger mais, permitindo que os prestadores de serviços cuidem bem de suas famílias e atendam milhões de lares, com mais segurança e tranquilidade ao longo do caminho.”

Em dezembro de 2025, Peng Yongdong vendeu inicialmente 9 milhões de ações Classe A da Beike, doando todo o valor após impostos. Esta foi a primeira venda de ações desde a entrada da Beike na bolsa em 2020. Antes disso, Peng Yongdong nunca vendeu, transferiu ou de qualquer outra forma alienou suas ações na empresa. Segundo relatos, a doação inicial de Peng Yongdong teve um valor de aproximadamente 440 milhões de euros, sendo 50% destinado ao apoio habitacional de recém-formados e outros grupos, com o projeto previsto para ser implementado em breve; os restantes 50% serão utilizados para melhorar a saúde e assistência médica dos prestadores de serviços do setor de habitação e seus familiares.

É evidente que a maior parte das doações de Peng Yongdong e Dan Yigang foi direcionada aos prestadores de serviços do setor de habitação. O investimento pessoal complementa as políticas internas de funcionários, formando uma estrutura de proteção básica.

Em 2008, a Beike lançou o “Plano Green”, dedicado a ajudar os prestadores de serviços e suas famílias, oferecendo suporte para doenças, aliviando a pressão financeira causada por doenças graves. Até o final de 2025, o “Plano Green” já distribuiu mais de 755 milhões de euros em auxílios, ajudando mais de 54 mil pessoas. Um agente da Lianjia em Pequim solicitou três auxílios para sua filha entre 2021 e 2023, totalizando 1,29 milhão de euros, o maior valor de auxílio já concedido pelo plano. A Beike também possui um fundo de educação para os filhos de funcionários que perdem totalmente a capacidade de trabalhar ou que atendem a certos critérios, oferecendo financiamento para educação desde o jardim de infância até o ensino médio, ajudando-os a completar seus estudos.