Elon Musk revela a capacidade financeira da Apple na fase de construção de carros e tenta recrutar funcionários da Tesla: salário em dobro sem entrevista

A IT House noticiou a 6 de fevereiro que o CEO da Tesla, Elon · Elon Musk revelou que, durante o desenvolvimento do veículo elétrico pela Apple (Project Titan), lançou uma guerra “louca” por talento contra a Tesla.

Num episódio de podcast de três horas, Musk falou com o cofundador da Stripe, John · John Collison, apresentador do podcast Devalkesh · Para além de discutir temas de ponta como GPUs espaciais, xAI e criptomoedas, Musk também se concentrou em rever os desafios de contratação durante o período de expansão corporativa.

A IT House citou um artigo de blogue dizendo que a Tesla foi em tempos uma “mina de ouro de talentos” aos olhos dos concorrentes, especialmente na ofensiva de caça furtiva da Apple.

Musk descreveu vividamente a cena na altura: Quando a Apple lançou o seu projeto de veículo elétrico, a equipa de contratação realizou um “bombardeamento em tapete” contra a Tesla.

O nível de assédio era tão elevado que os engenheiros da Tesla tiveram de cortar fisicamente o contacto e desligar a linha telefónica do escritório para se concentrarem no trabalho. Musk recordou que os funcionários frequentemente se queixavam na altura: “Se receber outra chamada de um recrutador da Apple, vou desmaiar.” ”

Para conseguir roubar pessoas com sucesso, a Apple abriu um chip impressionante nessa altura. Musk revelou que a Apple frequentemente oferece diretamente salários que são o dobro dos da Tesla, sem qualquer entrevista.

Musk chamou a esta caça ilegal cega o efeito “Pó de Fada”, em que as empresas criam a ilusão de que, desde que contratem executivos de empresas bem-sucedidas (como a Tesla), é como polvilhar pó mágico, e o projeto terá sucesso num instante.

Vale a pena notar que Musk não acusou unilateralmente a Apple, e também admitiu que caiu na mesma armadilha de pensamento. Ele admitiu que, ao recrutar para a sua empresa, também era supersticioso em relação ao “Google ou Apple Halo”, pensando que roubar estas pessoas resolveria o problema imediatamente.

Mas a lição da realidade diz-lhe que “não existe pó de elfo mágico”, e confiar apenas no contexto de grandes fábricas em vez da capacidade pessoal muitas vezes falha em alcançar os resultados comerciais esperados.