Acabei de notar algo interessante sobre as tendências globais de reforma da idade. Enquanto a maioria dos países desenvolvidos continua a aumentar a idade de reforma, ainda há muitos lugares onde as pessoas podem pendurar as botas bem mais cedo. Alguns desses podem surpreender você.

Vamos começar pela Ásia. A idade de reforma na China varia bastante dependendo do tipo de trabalho. Os homens podem se aposentar aos 60 anos, mas fica mais complexo para as mulheres — trabalhadores de colarinho branco atingem os 55, enquanto trabalhadores de colarinho azul podem se retirar aos 50. Existem até alguns cargos fisicamente exigentes onde as mulheres podem se aposentar já aos 45. O sistema de pensões deles é dividido entre uma pensão básica que paga com base nos anos de cobertura, e um modelo de contribuição definida onde os trabalhadores contribuem com 8% do salário anualmente.

A Indonésia é outro caso interessante. Atualmente, tanto homens quanto mulheres podem se aposentar aos 57 anos, mas estão aumentando gradualmente — atingindo 58 no próximo ano, e depois subindo mais um ano a cada três anos até chegar aos 65 em 2043. A Índia é semelhante, com a maioria dos trabalhadores se aposentando entre 58-60 anos, dependendo do setor, embora alguns cargos governamentais tenham limite máximo de 60.

O Oriente Médio e além contam uma história diferente. A Arábia Saudita permite que tanto homens quanto mulheres se aposentem aos 58 com um sistema de pensão pública obrigatória. A Rússia está atualmente aos 60 para homens e 55 para mulheres, mas isso está mudando — planejam elevá-lo para 65 e 60 respectivamente até 2028. A Turquia está fazendo algo semelhante, movendo-se gradualmente para 65 anos para todos até 2044.

África do Sul mantém a coisa simples aos 60 anos para todos, com pensões públicas de valor testado. A Colômbia é um pouco mais alta, aos 62 para homens e 57 para mulheres, enquanto Costa Rica e Áustria estão mais alinhadas com os padrões globais aos 65.

Porém, há um detalhe — essas idades de aposentadoria mais jovens vêm com condições. A maioria dos países exige que você tenha contribuído para seus sistemas de pensão por um determinado número de anos antes. Não é como se você pudesse simplesmente aparecer aos 57 anos e começar a receber. Portanto, se alguma dessas idades de aposentadoria antecipada chamou sua atenção, você precisaria começar a planejar com bastante antecedência.