Медвежий рынок наступил.

Недавно еще множество KOL учили всех, как стать KOL,
а теперь начали по очереди публиковать объявления о поиске работы.
Люди за границей хотят стать KOL, внутри страны хотят выйти и стать рабочими — это действительно невероятно реально.

Я работаю в индустрии уже семь или восемь лет,
пробовал стать KOL, но это действительно не для меня:
не умею говорить, нет тем для разговора, не могу написать вирусный пост, не хочу накручивать подписчиков...
В конце концов, я просто решил честно вернуться к работе как рабочий.

Но я понял:
Мне всё равно больше нравится строить проекты.
С 0 до 1, независимо от успеха или неудачи,
это опыт, это история, это чувство гордости команды.
В последнее время я вижу, как многие делятся своими историями поиска работы,
но мой критерий для найма очень прост —
Есть ли у человека интуиция.
Короче говоря, это способность к инициативному обучению + проницательность.
Если эти два пункта на месте, всё остальное — лишь приятный бонус.