Поколение X оказывается на распутье. Они застряли между двумя силами: быстрыми технологическими переменами, которые перестраивают рынок труда, и постоянным разрушением систем социальной защиты, которые предыдущие поколения считали само собой разумеющимся.

Парадокс жесток. Многие еще остаются за несколько лет до выхода на пенсию — неготовые финансово или психологически оставить рынок труда. Тем не менее, работодатели все чаще воспринимают их как устаревшие и дорогие остатки, более застывшие, чем более молодые работники, которые «понимают» новейшие инструменты.
Большая потеря работы становится потенциальным приговором к профессиональной жизни. Переквалификация кажется утомительной, когда за плечами десятки лет опыта в автоматизированных сферах. Возрастной предвзятость реальна, задокументирована и системна.
Это поколенческое давление отражает более глубокие изменения в том, как экономики распределяют риски. Социальный договор разрушился — пенсии исчезли, здравоохранение связано с трудоустройством, а пенсионные сбережения оставлены на усмотрение каждого. В условиях быстрого перемен люди, находящиеся в середине своей карьеры, сталкиваются с самыми жесткими нагрузками.