Не должно скрывать реальные разногласия за принуждение всех к фиктивному согласию. Что действительно нужно делать? Давать людям пространство для выражения своих идей, для возражений и, в конечном итоге, позволять голосованием решать вопросы.

Возьмем, к примеру, как работает Федеральная резервная система. Когда члены комитета могут открыто возражать и объяснять причины своих разногласий, это не сбой — это работа системы, как задумано. Представляются разные точки зрения, записываются альтернативные мнения, и окончательное решение действительно имеет вес, потому что это не просто одобрение по умолчанию.
Эти принципы важны во всех сферах. Будь то совет директоров компании, структура управления DAO или любая организация, пытающаяся принимать твердые решения: подавление разногласий обычно ухудшает ситуацию. Лучшие результаты достигаются, когда люди действительно могут обсуждать свои вопросы и знать, что их голос имеет значение.