Polygon сокращает 30% своей рабочей силы после стратегического сдвига в сторону платежей с использованием стейблкоинов

Polygon провел значительную организационную реорганизацию, сократив свою команду примерно на 30% на этой неделе. Сокращение численности сотрудников платформы второго уровня для криптовалюты знаменует собой важный операционный сдвиг, поскольку компания сосредотачивается на инфраструктуре платежей с использованием стейблкоинов. Несколько источников подтвердили сокращения, а пострадавшие сотрудники и партнеры экосистемы открыто делятся информацией о своих уходах в социальных сетях.

30% сокращение штата отражает более широкую стратегическую трансформацию

30% уволенных сотрудников — одно из самых значительных кадровых изменений в истории Polygon. Увольнения затрагивают различные отделы, поскольку компания перераспределяет ресурсы в соответствии с новыми бизнес-приоритетами. Члены сообщества и уходящие сотрудники публично документируют изменения, что свидетельствует о масштабах организационного сдвига. Это сокращение следует за осознанным решением Polygon ориентировать свой технологический стек и дорожную карту продукта исключительно на решения для платежей с использованием стейблкоинов и инфраструктуру децентрализованных финансов.

$250 миллионное приобретение и интеграция стимулируют организационную реорганизацию

Корректировки штата напрямую связаны с завершением Polygon двух крупных приобретений: $250 миллионного приобретения Coinme и Sequence. Эти приобретения позиционируют Polygon как серьезного игрока в области стейблкоинов и платежей. Компания консолидирует эти недавно интегрированные команды и наследственные операции, чтобы устранить избыточность и ускорить объединённое видение продукта. Вместо того чтобы поддерживать параллельные структуры, Polygon использует этот этап реорганизации для внедрения возможностей Coinme и Sequence в упрощённую организационную структуру, специально разработанную для обработки платежей с использованием стейблкоинов.

Официальное подтверждение: стратегическая переориентация команды

Курт Патат, руководитель отдела коммуникаций Polygon Labs, публично подтвердил, что увольнения являются запланированными мерами по интеграции команд после приобретения. Согласно его заявлению, компания уверена, что общее число сотрудников стабилизируется после завершения этапа реорганизации. Этот подход подчеркивает, что сокращение на 30% — временная организационная оптимизация, а не признак финансовых трудностей. Руководство Polygon считает, что консолидация является необходимой основой для масштабирования инфраструктуры платежей с использованием стейблкоинов и конкуренции в быстро развивающемся секторе блокчейн-платежей.