IT House сообщила 6 февраля, что генеральный директор Tesla Илон · Илон Маск рассказал, что во время разработки электромобиля Apple (Project Titan) он начал «безумную» войну за таланты против Tesla.
В трёхчасовом эпизоде подкаста Маск поговорил с сооснователем Stripe Джоном · Джон Коллисон, ведущий подкаста Devalkesh · Помимо обсуждения передовых тем, таких как космические GPU, xAI и криптовалюты, Маск также сосредоточился на рассмотрении проблем с наймом в период корпоративного расширения.
IT House процитировала блог, в котором говорится, что Tesla когда-то была «золотой жилой талантов» в глазах конкурентов, особенно в плане браконьерской кампании Apple.
Маск ярко описал ситуацию в то время: когда Apple запускала проект электромобилей, её команда по найму устроила «ковровые бомбы» против Tesla.
Уровень домогательств был настолько высок, что инженерам Tesla приходилось физически прервать контакт и отключать офисную телефонную линию, чтобы сосредоточиться на работе. Маск вспоминал, что сотрудники тогда часто жаловались: «Если мне снова позвонит рекрутер Apple, я упаду.» ”
Чтобы успешно переманить людей, Apple тогда открыла ошеломляющий чип. Маск сообщил, что Apple часто напрямую предлагает зарплаты, которые вдвое выше зарплат Tesla, без каких-либо собеседований.
Маск назвал это слепое браконьерство эффектом «Пыли пикси», при котором компании создают иллюзию, что если они нанимают руководителей успешных компаний (например, Tesla), это как посыпать волшебным порошком, и проект мгновенно увенчается успехом.
Стоит отметить, что Маск не обвинял Apple односторонне и признал, что попал в ту же ловушку мышления. Он признался, что при наборе сотрудников в свою компанию также был суеверен по поводу «Google или Apple Halo», считая, что переманивание этих людей сразу решит проблему.
Но урок реальности говорит ему, что «волшебного эльфийского порошка не существует», и полагаться исключительно на опыт крупных фабрик, а не на личные реальные способности, часто не приносит ожидаемых коммерческих результатов.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Маск раскрыл «финансовую мощь» Apple во время разработки автомобилей и привлёк сотрудников Tesla: двойная зарплата без собеседования
IT House сообщила 6 февраля, что генеральный директор Tesla Илон · Илон Маск рассказал, что во время разработки электромобиля Apple (Project Titan) он начал «безумную» войну за таланты против Tesla.
В трёхчасовом эпизоде подкаста Маск поговорил с сооснователем Stripe Джоном · Джон Коллисон, ведущий подкаста Devalkesh · Помимо обсуждения передовых тем, таких как космические GPU, xAI и криптовалюты, Маск также сосредоточился на рассмотрении проблем с наймом в период корпоративного расширения.
IT House процитировала блог, в котором говорится, что Tesla когда-то была «золотой жилой талантов» в глазах конкурентов, особенно в плане браконьерской кампании Apple.
Маск ярко описал ситуацию в то время: когда Apple запускала проект электромобилей, её команда по найму устроила «ковровые бомбы» против Tesla.
Уровень домогательств был настолько высок, что инженерам Tesla приходилось физически прервать контакт и отключать офисную телефонную линию, чтобы сосредоточиться на работе. Маск вспоминал, что сотрудники тогда часто жаловались: «Если мне снова позвонит рекрутер Apple, я упаду.» ”
Чтобы успешно переманить людей, Apple тогда открыла ошеломляющий чип. Маск сообщил, что Apple часто напрямую предлагает зарплаты, которые вдвое выше зарплат Tesla, без каких-либо собеседований.
Маск назвал это слепое браконьерство эффектом «Пыли пикси», при котором компании создают иллюзию, что если они нанимают руководителей успешных компаний (например, Tesla), это как посыпать волшебным порошком, и проект мгновенно увенчается успехом.
Стоит отметить, что Маск не обвинял Apple односторонне и признал, что попал в ту же ловушку мышления. Он признался, что при наборе сотрудников в свою компанию также был суеверен по поводу «Google или Apple Halo», считая, что переманивание этих людей сразу решит проблему.
Но урок реальности говорит ему, что «волшебного эльфийского порошка не существует», и полагаться исключительно на опыт крупных фабрик, а не на личные реальные способности, часто не приносит ожидаемых коммерческих результатов.