#我在Gate广场过新年 В этой области редко назначают лидирующие позиции. Они накапливаются.

Они накапливаются в тех постах, где люди говорят правду до того, как мнение станет общепринятым. В тех вопросах, которые запускают диалог, которого никто раньше не начинал. В тех анализах, которые ошибаются правильным образом — конкретно, разумно, честно признавая свои предположения — эти анализы дают больше пользы, чем несколько правильных, но расплывчатых прогнозов.
Самые уважаемые голоса на Gate Square не основаны на стаже. Они основаны на последовательности и честности знаний, и на том, что они достаточно долго придерживаются этого, чтобы сообщество распознало такую модель. Достаточно долго, чтобы стать меткой доверия при столкновении с трудностями. Когда они формируют мышление сообщества маленькими, но постоянными шагами.
Это и есть работа. Не в создании последователей — а в создании ценного взгляда.
Новый год — отличное время для повторного обязательства выполнить эту работу. Не потому, что так требует календарь, а потому, что новый год приносит культурное разрешение действовать по-новому — с ясностью, которая приходит с началом нового, определить, какое существование вы хотите построить, и каким мыслителем хотите стать.
Новый год с $50,000 в виде новогоднего розыгрыша от Gate создает условия для такого повторного обязательства. Сообщество, которое активировано и вовлечено. Платформа, которая напрямую инвестирует в голос вклада. Особый момент с логотипом #CelebratingNewYearOnGateSquare, , объявляющий: это год, когда я перестаю просто наблюдать и начинаю руководить.
Сообщество не нуждается в большем шуме. Ему нужны больше лидеров — тех, кто придерживается стандартов, делится трудными правдой, задает неудобные вопросы, показывает одинаковое качество как в сотом, так и в первом посте.
Станьте таким человеком. Сегодня же сделайте пост. Пусть #CelebratingNewYearOnGateSquare станет началом сообщества, которое к концу года все еще будет обсуждать это.