
DAO,即 Decentralized Autonomous Organization,中文稱為分散型自律組織,指的是無需特定擁有者或管理者即可推動業務或專案的組織。其規則和決策程序由稱為智能合約的自動化程式在區塊鏈上管理,是 Web3.0 時代的新型組織社群。
DAO 與傳統企業最大不同之處在於其建立於區塊鏈技術之上。組織規則由參與者共同協商並自動執行,不需要中心化管理者。因此,DAO 也常被譽為「Web3.0 時代的股份公司」。
DAO 存在於區塊鏈上,不受地理限制,全球用戶皆可參與。擁有多元觀點和技能的人士可以匿名聚集,攜手創造價值。例如,日本開發者、美國設計師與歐洲行銷人員都能共同加入 DAO,協力推進專案。
DAO 擁有三項與傳統組織形式完全不同的核心特徵,成為新一代組織模型的焦點。
DAO 雖然有創建者和核心開發者,但他們並不壟斷組織決策權。決策權由持有稱為「代幣」的加密貨幣的參與者以民主方式行使。
DAO 的代幣類似公司股份,持有數量愈多,投票權與話語權也愈大。這種機制確保所有參與者都能影響組織方向,防止個人或團體獨裁。正因如此,DAO 被譽為「Web3.0 時代的股份公司」。
像是新專案啟動或預算分配等重大事項,皆由代幣持有者投票決定,實現高度透明且公平的決策過程。
DAO 內部規則和方針透過名為「智能合約」的區塊鏈程式自動執行。智能合約會依預設條件自動處理,無需人工干預。
憑藉自律性,DAO 能全年無休持續運作。此外,智能合約採開放原始碼,任何人皆可查閱程式碼,確保高度透明。
例如,達成特定條件時自動分配獎勵,或依據投票自動執行專案,有效防止人為疏失與舞弊,保障公平運作。自律性是 DAO 提升信任度的關鍵因素。
DAO 重視參與者的自主性與多樣性。參與者可根據自身興趣與技能,在 DAO 內扮演不同角色,展現高度開放性。
參與者可隨時退出 DAO,活動大多在線進行,無國籍、性別、年齡或主業等限制。各類背景人士都能發揮專長與經驗。
例如,開發者負責程式碼,設計師專注視覺,行銷人員負責推廣,各自發揮所長。DAO 靈活的參與方式匯聚多元人才,促進創新。
日本國內 DAO 的設立與活動在各領域日益活躍。以下介紹五大備受關注的 DAO 特色及活動內容。
Ninja DAO 是聚集 CryptoNinjaNFT 專案持有者與粉絲的 DAO,由網路行銷專家池早於 2021 年 12 月創立。
在 Ninja DAO,NFT 持有者可自由運用以日本傳統忍者形象為主題的角色「CryptoNinja(クリプトニンジャ)」。該角色廣泛應用於 NFT、漫畫、遊戲、動畫、周邊、音樂、舞台劇等領域,打造融合日本傳統文化與 Web3.0 技術的獨特生態系。
值得一提的是,全球首部 NFT 角色電視動畫《不忍!CryptoNinja 咲耶》系列正在製作中,展現 NFT 與娛樂產業結合的新可能。Ninja DAO 作為日本流行文化與區塊鏈技術結合的先驅案例,備受國內外矚目。
國光 DAO 由「FiNANCiE」募資 2.0 平台 CEO 國光宏尚創立,於 2022 年 5 月設立,致力於催生 Web3.0 時代的日本新創企業。
主要活動包括為新創企業提供資金、人才和經驗,如對具潛力專案投資、輔導與交流機會等。
國光 DAO 的使命:
該 DAO 在推動日本 Web3.0 生態系發展與培育新一代創業者方面扮演重要角色。
和組 DAO 致力於向全球推廣日本文化與傳統,營運和風 NFT 專案「WAGMI」。該 DAO 於 2022 年 12 月成立,目標是打造全球對日本文化有興趣者共同創造新價值的平台。
參與者可透過 NFT 銷售、交換與藝術創作等方式,將日本文化及傳統推廣至全球。具體內容包括製作現代和風設計的 NFT 藝術、開發結合傳統工藝與 NFT 的混合產品等。
DAO 內設有社群空間,便於成員交流與資訊共享,也是日本文化愛好者的線上平台。和組 DAO 對保存、發展並全球推廣日本傳統文化具有重要意義。
SUPER SAPIENSS 由日本娛樂與電影界三位知名導演堤幸彥、本廣克行、佐藤祐市共同發起,是日本首個專注於娛樂的 DAO 專案。
該 DAO 以人類進化為主題,結合 NFT 與區塊鏈技術,與支持者共同創作原創作品。不同於傳統電影製作,粉絲可直接參與製作過程,創造新型娛樂模式。
支持者購買 NFT 可享有以下權益:
電影《SUPER SAPIENSS》的 NFT 是體現角色和世界觀的限量數位藝術。此專案作為娛樂產業 DAO 典範,備受關注。
MZ DAO 由企業家前澤友作創立,目標是透過「百萬創業者」計畫活化日本經濟與社會,是極具雄心的專案。
最大特色是只需每月 500 日圓的低額會費,任何人都可參與。會員可瀏覽限定文章並參與業務,降低創業門檻,吸引更廣泛人群。
業務構想與方針由 DAO 內發行的代幣投票決定。參與者可提交創意或為他人提案投票,直接參與實際商業專案啟動。
MZ DAO 旨在培育創業精神、提供實際商業機會,促進日本經濟發展。作為知名實業家主導的大型 DAO 專案,備受矚目。
DAO 作為組織營運新典範,正被期待於多領域廣泛應用。以下從三大面向解析 DAO 的未來潛力。
DAO 無中心化管理者,決策與資訊共享快速高效,組織運作更具透明性與效率。
傳統組織決策需層層審查,流程繁瑣且耗時,資訊傳遞可能失真,重要內容僅在少數人之間流通。
DAO 中,所有成員皆可自主決策,建立透明的組織結構。所有交易及決策記錄於區塊鏈,任何人皆可隨時查閱歷史,提升信任度,防止舞弊與貪腐。
例如,預算用途及投票結果等重要資訊皆公開共享,參與者能清楚掌握組織狀況並做出合理判斷。
DAO 賦予所有參與者組織營運權利,建立人人平等的治理體系,打破傳統階層結構。
傳統組織權力常集中於高層,普通員工與成員難以參與決策,管理層主導重要決策,基層聲音難以反映。
在 DAO,持有代幣的所有成員都可參與治理,多元觀點和意見得以展現,推動民主與公平營運。
例如,新成員只要持有代幣即可擁有與資深成員同等的投票權,對組織方向產生實質影響。扁平化結構有助激發創新,發揮多元人才優勢。
DAO 運用區塊鏈技術高效管理與運用數位資產,開創傳統組織難以實現的新型資產管理模式。
傳統組織資產管理與分配需繁複流程和中介,既耗時又成本高,且資產透明度不足,存在風險。
DAO 透過智能合約,讓資產共享、分配和投資流程高效且透明。例如專案成功後自動分配獎勵、投資決策民主化,提升營運效率與公平性。
憑藉此特性,DAO 有望帶來新型投資與融資方式。作為比募資與創投更民主、更透明的融資工具,DAO 備受矚目。同時,基於 NFT 與代幣的數位資產驅動創新商業模式也很值得期待。
本文詳細解析了日本五大主要 DAO。DAO 作為基於區塊鏈的新型組織型態,具備透明性、公平性和自律性,有望推動新商業模式和社會體系的變革。
在日本,娛樂、藝術、創業支持、文化傳播等領域的 DAO 設立與活動愈發頻繁。Ninja DAO、國光 DAO、和組 DAO、SUPER SAPIENSS、MZ DAO 等多元 DAO 正在推動日本Web3.0 生態系發展。
近年來,工作型態與組織結構正經歷重大變革。遠距辦公與全球化趨勢促使彈性組織形式需求上升。DAO 作為順應時代的新型組織模式,持續受到重視。
DAO 作為 Web3.0 新型組織,有望推動日本經濟與社會活力,促進創新。其透明的民主決策與全球人才匯聚能力,突破了傳統中心化結構的侷限。
DAO 仍處於發展初期,法律完善與技術難題亟待解決,但其創新性和潛力持續吸引社會關注。歡迎有興趣者積極參與,親身體驗 Web3.0 時代的新型組織型態,感受其無限可能。
DAO 是透過區塊鏈上的智能合約自動執行管理規則的組織。與傳統企業不同,DAO 沒有中心化管理者,決策由成員投票產生,結構扁平且透明,收益按貢獻分配。
主要 DAO 包括 MakerDAO(穩定幣發行)、Aave(借貸)、Uniswap(DEX 流動性)、Compound(去中心化金融)、Curve(穩定幣兌換)。皆以社群自律投票營運為特色。
DAO 透過區塊鏈智能合約運作,成員依據代幣持有量參與投票治理。不論鏈上或鏈下決策流程,都保持透明且去中心化。
參與國內 DAO 相對便利。只需建立錢包並持有所需代幣即可加入。有些 DAO 設有資金門檻(如 50ETH),但多數門檻低,任何人都可輕鬆參與和貢獻。
須留意智能合約漏洞與技術缺陷帶來的損失風險、治理投票的不確定性、流動性不足導致資金鎖定,以及監管不確定性。建議具備技術知識並審慎監控。
DAO 在日本發展前景廣闊,但面臨監管不確定性。政府可能加強對去中心化金融工具管理,亟需明確法律架構。完善監管體系後,DAO 有望融入國內金融體系。











