熊市來了。

前陣子還一堆 KOL 教大家怎麼當 KOL，
這陣子就開始陸續發求職帖了。
墻外的人想當 KOL，牆內的人想出來做牛馬——真是現實得離譜。

我在圈內打工七八年了，
也嘗試過做 KOL，但真的不行：
不會說、沒話題、寫不出爆文、不願刷粉……
最後還是老老實實回去當牛馬。

但我發現：
我真的還是喜歡 build 項目。
從 0 到 1，不管成功還是失敗，
都是經歷、是故事、是團隊的榮譽感。
最近看很多人分享找工作的經歷，
但我招人的標準其實很簡單——
有沒有靈性。
說白了就是主動學習能力 + 悟性。
這兩點到位了，其他的都是錦上添花。