Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
專有交易完整指南:資金、策略與市場動態
專有交易(Proprietary trading)是金融市場中的一個獨特領域,企業運用自身資本通過直接參與市場來產生利潤。與傳統經紀商模式依靠客戶交易收取佣金不同,專有交易公司運作的基本原則截然不同:它們的成功與市場表現及自身交易活動的獲利能力密不可分。
這種運作模式創造出一個獨特的生態系統,資本配置、風險管理與交易人才在此交匯。行業規模持續擴大,企業專注於多個資產類別——股票、衍生品、外匯,甚至越來越多涉足加密貨幣市場。理解這些實體的運作方式、結構框架及其提供的機會,需要深入探討其運作機制與市場角色。
專有交易的基本概念
定義與市場定位
專有交易,常縮寫為prop trading,指金融機構用自己的資金在各個市場領域進行交易。不同於依靠佣金的經紀業務,專有交易公司保留所有交易利潤的經濟利益,這使得激勵結構與公司績效和市場執行緊密相連。
行業內有兩種不同的組織模式:
這些結構差異影響運作彈性、資源可用性與在金融市場中的策略定位。
在金融市場中的角色
專有交易公司在市場微結構中扮演重要角色,通過大量交易促進流動性,提升多個交易場所的市場深度。它們的參與範圍涵蓋交易所交易與場外交易(OTC),後者涉及雙邊協商與定制化交易安排。
其策略包括識別市場失效率以獲取利潤,並在地理分散的市場與交易平台間執行套利操作。這些活動支持價格發現機制,縮小價差,惠及整個市場生態系統。
運作框架與商業模式
資本部署與結構
核心運作模式圍繞將公司資本分配給合格交易員,讓他們在金融工具上執行策略。專有交易公司建立績效導向的環境,交易員可獲得:
收益產生與利潤機制
收益主要來自公司資金產生的交易利潤。薪酬結構通常包括利潤分成,分配比例根據:
標準的利潤分成比例範圍從50/50到90/10不等,許多公司提供階梯式安排,獎勵績效提升。有些平台提供初期利潤激勵,例如在達到特定收益門檻時,交易員可獲得100%的利潤分配,超過後轉為80/20。
交易員評估與甄選流程
評估機制
專有交易公司會實施嚴格的評估流程,以篩選出具有穩定獲利潛力的交易員。典型的評估流程包括:
模擬交易階段:候選人在模擬環境中展現技能,模擬環境模擬實際市場狀況,無需冒資金風險。此階段的績效指標用作主要篩選依據。
獲利驗證:評估重點在於在多變的市場條件下持續產生利潤,並透過長期績效觀察區分運氣與實力。
風險管理展示:公司評估候選人是否運用系統性風控措施,包括停損紀律、最大回撤限制與持倉規範。
甄選標準
成功的候選人通常具備:
合約架構與資金配置
資金方案與資本結構
通過評估階段後,交易員可獲得多層次資金帳戶:
擴展機制:許多公司會根據績效里程碑逐步增加資金,獎勵表現優秀的交易員擴大操作規模與收益潛力。
合約規範
交易協議通常涵蓋:
專業交易細分領域與市場焦點
股票與期權專精
股票專有交易公司服務於追求股票市場與期權策略的交易員。這些平台通常提供:
期貨交易運作
專注於期貨的專有交易公司是重要市場細分,吸引對槓桿商品與指數交易感興趣的交易員。此類公司通常提供:
外匯市場
外匯專有交易公司眾多,具有國際運營範圍。外匯交易員需考慮:
由於不同地區市場成熟度差異,聲譽與監管合規性成為重要篩選標準。
技術基礎設施與交易系統
自動化與算法能力
現代專有交易高度依賴技術,尤其是:
自動交易系統(ATS):通過算法化的訂單路由與執行,降低執行延遲與人為干預。
算法交易基礎設施:複雜算法執行高頻策略,處理市場數據並每秒執行數千筆訂單,利用瞬間的價格失衡。
交易平台架構:如MT4等行業標準平台,提供可自訂指標、專家顧問支持與友善界面,適用手動與自動策略。
數據與分析基礎設施
競爭性專有交易公司大量投資於:
這些技術優勢促使交易決策更快速、更精確,形成市場競爭優勢。
支援體系與專業發展
教育資源
高品質的專有交易公司提供完整的培訓架構:
導師與輔導
個性化發展路徑包括:
社群與合作
許多公司培養內部社群,交易員分享經驗、分析市場事件、共同研發交易見解。這種合作環境促進技術與心理韌性雙重成長。
收益潛力與職涯發展
薪酬架構
交易員的收入主要來自利潤分成,受多種因素影響:
每週支付制度維持現金流,定期分配累積利潤。績效導向的晉升路徑,隨著資金擴張,收益有望呈指數成長。
成長與晉升機會
成功的交易員可沿著明確的晉升路徑前進:
成熟交易員亦可能轉為導師,指導新進交易員,同時持續個人交易。
市場參與者的策略考量
市場適應策略
成功的專有交易需持續調整策略:
趨勢分析:根據技術與基本面分析調整持倉方向。
波動管理:根據波動性變化調整持倉規模與持倉時間。
技術整合:運用機器學習與人工智慧進行圖案識別與策略優化。
競爭決策:快速應對競爭者策略與市場結構變化,維持競爭優勢。
甄選與評估建議
評估公司適合度
潛在交易員應考量:
風險評估
參與者須了解專有交易涉及:
入門流程
一般流程包括:
選擇最適合的入門點,取決於個人風險承受能力、資金狀況與交易經驗。