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愛立信進行重大人事重組：1,600個瑞典職位正接受審查
電信設備巨頭愛立信 (ERIC) 正在瑞典推行一項重大的人力資源優化計劃，標誌著公司更廣泛的成本管理策略的最新篇章。公司已正式通知瑞典勞工當局，可能進行的人員調整將涉及其瑞典業務約1,600個職位。
此次重組舉措是愛立信全球推動的策略之一，旨在加強財務狀況並精簡運營，同時不影響其在技術開發方面的競爭優勢。根據公司聲明，擬議的變動與持續提升整體組織運營效率的努力相符。
與工會的對話正在進行中
根據瑞典的勞工慣例，愛立信已開始與當地工會進行正式協商，討論潛在的重組事宜。這些協商將決定影響1,600個職位的具體實施細節和時間表。
此舉背後的策略理由
公司強調，這些成本優化措施是維持在關鍵技術領域投資的重要部分，這些領域支撐著愛立信的市場領導地位。通過改善成本結構，愛立信旨在為持續的研發投入創造空間，同時提升盈利能力——這是在當今競爭激烈的電信市場中許多供應商所面臨的微妙平衡。
更廣泛的效率提升計劃持續進行
愛立信表示，作為標準業務優化的一部分，效率提升措施將在其全球運營中持續推行，儘管未來這些調整不一定會另行公開公告。這預示著投資者應該預期公司長期策略中將持續進行結構性調整。