Polygon 在戰略轉型為穩定幣支付後，裁減了30%的員工

Polygon 已進行重大組織重整，本週裁減約30%的員工。這家加密貨幣 Layer-2 平台的裁員標誌著一個重大的營運轉變，因為公司正將重心集中於穩定幣支付基礎設施。多個消息來源證實了裁員情況，受影響的員工和生態系統合作夥伴也在社交媒體上公開分享了他們的離職經歷。

30%裁員反映更廣泛的戰略轉型

裁減的30%員工是Polygon歷史上最大規模的人事調整之一。裁員範圍涵蓋多個部門，因為公司正在重新配置資源，以符合其新定義的業務重點。社群成員和離職團隊成員已公開記錄這些變化，顯示組織轉型的規模。這次裁員是Polygon有意將其技術堆疊和產品路線圖專注於穩定幣支付解決方案和去中心化金融基礎設施的結果。

$250 百萬收購整合推動組織重整

這次裁員與Polygon完成兩項重大收購密切相關：$250 百萬美元收購Coinme和Sequence。這些收購使Polygon成為穩定幣和支付領域的重要玩家。公司正在整合這些新加入的團隊和遺留業務，以消除冗餘並加快統一產品願景。Polygon並未維持平行結構，而是利用這次重整階段，將Coinme和Sequence的能力融入一個專為穩定幣支付處理設計的精簡組織架構中。

官方確認：策略團隊重整

Polygon Labs的傳訊主管Kurt Patat公開確認，這次裁員是計劃中的收購後團隊整合措施。根據他的聲明，公司相信在重整階段結束後，總人數將會穩定。這種說法強調30%的裁員是暫時的組織優化，而非財務困難的跡象。Polygon的領導層認為，這次整合是擴展穩定幣支付基礎設施並在快速變化的區塊鏈支付領域競爭的必要準備工作。