베리 실버트在面對法律難題時，成功重新擔任格雷斯凱爾董事會主席

數位貨幣集團（DCG）創始人貝瑞·西爾弗特在與紐約州監管機構的法律糾紛中，重新擔任Grayscale董事會主席一職。這次復職是在他於2023年12月離任超過一年後發生的，引起了加密貨幣行業的廣泛關注。伴隨此次回歸，Grayscale正透過引進新管理層來重組組織。

法院糾紛背後的管理架構調整

紐約州司法部指控貝瑞·西爾弗特與DCG誤導投資者，並隱瞞高達10億美元的財務損失。目前此案正在紐約州法院審理中，西爾弗特與DCG方面強烈否認相關指控。

在這樣的法律情況下，Grayscale仍進行了管理體系的調整。DCG的首席財務官（CFO）馬克·施普基將繼續擔任董事會成員，但由貝瑞·西爾弗特擔任董事會主席。施普基自西爾弗特於2023年12月離任後，便一直領導Grayscale。

大規模高層人事調整與組織強化

Grayscale在貝瑞·西爾弗特復職的同時，進行了大規模的高層招聘。公司新任命了首席運營官（COO）、首席行銷官（CMO）、首席傳訊官（CCO）以及首席人力資源官（CHRO），這些新任高管都直接向CEO彼得·明茨伯格報告。

貝瑞·西爾弗特表示：「在公司及更廣泛的數位資產生態系統都處於關鍵時刻之際，能再次加入Grayscale董事會，我感到非常榮幸。」他還表示：「我對公司的長期競爭力以及領導團隊充滿信心。」

IPO推進與金融產品擴展策略

值得注意的是，貝瑞·西爾弗特的復職時間點正好與Grayscale推動企業公開募股（IPO）計畫同步。去年，Grayscale已向美國證券交易委員會（SEC）提交了IPO的機密申請，儘管與紐約州司法部的法律糾紛仍在持續。

此外，自西爾弗特離任後，Grayscale大幅擴展了其業務組合。公司將其主要產品比特幣信託（GBTC）轉換為交易所交易基金（ETF），同樣的方式也用於以太坊相關產品。公司目前正進行多款新加密貨幣產品的ETF化或轉換工作。

貝瑞·西爾弗特的董事會主席復職，被解讀為在推動公司IPO過程中對領導力的需求。儘管加密貨幣行業在監管不確定性與市場波動中仍在成長，西爾弗特的回歸對Grayscale的未來策略具有重要意義。