Polygon Labs 裁員60人，緊隨對 Coinme 和 Sequence 的重大收購

Polygon Labs 已經裁員60個職位，作為其重組策略的一部分，該策略與其最近以超過2.5億美元收購 Coinme 和 Sequence 有關，消息人士透露。該公司運營 Polygon 擴展網絡，正將戰略重點轉向支付基礎設施，同時整合兩家新收購公司的團隊。

最初有報導稱裁員30%，但公司高層予以反駁。Polygon Labs 發言人澄清，這次重組旨在在吸收 Coinme 和 Sequence 的員工期間保持穩定的人數。合併後，Polygon Labs 仍約有200名團隊成員。

「在整合 Coinme 和 Sequence 的員工進入 Polygon Labs 之前，我們已經做出調整，以保持整體人數的一致，」公司表示。「這些變動旨在平衡近期收購帶來的新增人員，而非縮減公司規模。」CEO Marc Boiron 在社交媒體上承認了這些離職，並指出收購帶來的職務重疊是必要的調整原因。

人力調整的模式：三年內三次裁員

這是 Polygon Labs 在三年內第三次重大裁員，反映出公司運營策略的更廣泛轉變。2023年初，該公司裁減約100名員工，約佔當時員工總數的20%，以整合多個業務單元至統一管理。

次年2024年2月，又裁減60個職位，影響約19%的員工，該公司將此歸因於「提升運營效率與績效」。目前的重組延續了這一模式，但高層將其描述為正常的整合過程，而非單純的裁員或削減成本。

策略轉向支付與市場反應

Polygon 向支付為重點的區塊鏈基礎設施轉型，代表公司戰略的重大調整。CEO Boiron 強調公司核心使命是「將所有資金上鏈」，暗示此次重組符合長遠願景。Coinme 和 Sequence 的整合——兩者都具備支付能力——顯示 Polygon 有志於定位自己為支付基礎設施提供商，而非僅僅是擴展解決方案。

從財務角度來看，Polygon Labs 仍資金充裕。公司持有超過2億美元的庫存資金，並持有19億個MATIC代幣，作為其原生資產。公告後24小時內，MATIC代幣約下跌6%，而同期 CoinDesk20 指數則約下跌1%。

基礎與技術架構

Polygon 於2017年由多位以太坊開發者創立，最初名為 Matic Network，旨在提升交易速度並降低區塊鏈成本。該網絡於2020年推出，已成為以太坊最重要的擴展解決方案之一。平台採用權益證明（Proof-of-Stake）共識機制，MATIC 作為交易費用和質押獎勵的原生貨幣。

該平台運行的 Polygon 由多位以太坊開發者於2017年創立，旨在改善交易速度和降低成本。其後，Polygon 成為以太坊最重要的擴展方案之一，並於2020年正式推出。平台採用權益證明（PoS）共識機制，MATIC 作為其原生貨幣，用於支付交易費用和激勵質押。

此次重組彰顯 Polygon 對其不斷演進使命的承諾，離職團隊成員在過渡期間獲得支援。公司透過策略性收購與定期的人員調整，展現出區塊鏈基礎設施行業的競爭壓力與戰略轉變。